试用期辞退通知 -法律咨询搜索

试用期被公司辞退

试用期2个月，过了1个多月后企业以不符合公司的规定为由辞退员工一般需要提前几天通知员工，并给予的经济补偿怎么算，不是不是按照前12个月的平均月工资的50%？...

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辞退问题

2010年8月25日进公司的，试用期三个月，试用期内没有交金，签劳动合同也非本人签字，现在无正当理由辞退，没有提前30天通知，那本人应该给我多少补偿？...

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试用期公司辞退员工需要赔偿吗？

新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？...

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员工辞退员工问题。

律师您好！我2009年7月10日进入公司，2009年8月10日签订劳动合同，试用期为三个月，试用期工资为1500,10月转正，基本工资为1800+200报表奖金，现在2010年7月14日通知我在本周内交接工作，辞退我。请问我应该得到什么补偿？具体金额，和名称。 ...

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试用期内生病期间被辞退

要5天的双方适应期，接着是3个月的试用期，就在我工作了一个半月的时候我发生了一场车祸，就在我在家养病期间发现该公司在网上招我这个岗位，等我上班时公司通知我以不符合公司要求为由被辞退了，请问我该怎样处理，该得到哪些赔偿，各项赔偿如何计算？谢谢！（同时为签订劳动合同、 ...

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劳动纠纷案件

纠纷案件想咨询一些问题，我09年4月1日和某单位签订了3年的劳动合同，试用期为09年4月1日到09年9月30日，合同里明确约定了试用3个月后工作为由将我辞退，并拒绝支付经济补偿金，而且还以工作失误为由扣我工资，我拿到辞退通知书后在9月25日向当地仲裁会起诉要求获得经济补偿金，仲裁会受理了此案，定于3 ...

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劳动纠纷

纠纷案件想咨询一些问题，我09年4月1日和某单位签订了3年的劳动合同，试用期为09年4月1日到09年9月30日，合同里明确约定了试用3个月后工作为由将我辞退，并拒绝支付经济补偿金，而且还以工作失误为由扣我工资，我拿到辞退通知书后在9月25日向当地仲裁会起诉要求获得经济补偿金，仲裁会受理了此案，定于3 ...

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离职工资结算问题

我可能不在广东了。我看了劳动法，我的情形类似第四十条第二款，只是公司也没有给我进行过专门的培训和岗位调整，辞退我的时候并没有提前通知，而我只是试用期员工，请问有没有权要求公司额外支付我一个月的工资？...

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辞退赔偿问题

劳动合同签订规定试用期是一个月，签订合同的期限是一年？假如公司要延长试用期，是不是需要书面通知？假如没有的话，是不是辞退的时候应该把差额的工资补还？谢谢！...

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没有签订劳动合同被无故辞退怎样获求赔偿

搜索到的，后来先后经过4次面试于3月17日由集团公司下发调令到下属单位任生产厂长，试用期月薪4000元/月。两个月后，集团公司财务部人员告诉我：试用期结束这样留了下来。在没有违纪违规、没有重大工作失职、没有安全事故、没有任何预先通知的情况下，2008年12月18日，我正常去公司上班，上午10时左右 ...

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