公司之前休产假的员工都是按照广东产假规定休的178天或者剖腹产的208天，有两个现在还在休假中，现在我怀孕6个月了，公司发了一个通知因公司经营领导决定不论顺产或剖腹产，产假更改为90天，这样合理吗？有违反劳动法吗？我可以如何维护个人权益...
//www.110.com/ask/question-13514698.html-了解详情
一名幼儿园老师，怀孕一个多月了。在五月底我提出辞职申请，幼儿园规定一个月后可以离职。如今一个月即将到期，幼儿园拿老师责任这样的事来压制我干多一个多月。而且我最近孕吐反应开始变频繁了，想提前休假在家休息，幼儿园用不给班上派老师等各种方式逼我回到自己岗位坚持，请问我该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-13067309.html-了解详情
我是一名幼儿园老师，怀孕一个多月了。在五月底我提出辞职申请，幼儿园规定一个月后可以离职。如今一个月即将到期，幼儿园拿老师责任这样的事来压制我干多一个多月。而且我最近孕吐反应开始变频繁了，想提前休假在家休息，幼儿园用不给班上派老师等各种方式逼我回到自己岗位坚持，请问我该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-13066946.html-了解详情
岗位的相关工作权限被关闭，待办工作被取消，上班期间有外出到劳动局但未请假（年休假剩余天数被取消），劳动局已合同还未解除为由拒绝我的投诉或仲裁请求，后回到办公室 经过几次尝试性的劝退自离被我拒绝后，于5月31日以我严重违反公司规定（旷工四次）解除劳动合同。公司是一家军工研究所，我的合同是与其所属集团签订 ...
//www.110.com/ask/question-12992087.html-了解详情
想问一下深圳市的产假休假时间及销假手续，及产假工资发放标准，公司规定工资的组成是基本工资及月度奖金，发全本工资还是基本工资...
//www.110.com/ask/question-12764377.html-了解详情
每月工资6000，5月份小产假15天，实际到账工资2700块。国家生育津贴300. 但是年底公司告知，15天的小产假算事假，因此一年超过了15天的休假的规定，扣除年底的13薪。 此问题是否合理？...
//www.110.com/ask/question-12473680.html-了解详情
您好想咨询一下劳动者与公司的诉讼问题。我在公司上班三年可是公司没有按照规定发工资。主要是超时和节假日加班工资没有发足够。还有年休假等问问。工资单在可沒有考勤表。有些有打指纹的但是现在的问题是公司不提供考勤记据。请问怎样找记据去法院起诉公司...
//www.110.com/ask/question-11916440.html-了解详情
按照劳动法规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。我是在茶楼上班，时间颠倒厉害，已经申请离职了。每日工作8个半小时，每周51小时，正常休假。每天都要多上半小时，没有任何补助，一个月下来就多啦。能申请这段时间工作的所有加班半小时的经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11577607.html-了解详情
学校强迫实习被职业类院校强迫去规定的岗位实习(半年)，不去或辞职就威胁你不给你毕业证，开除，被分配的岗位一天工作十六个小时，休息24个小时，然后再上夜班8小时，没有休假，工作岗位跟所学专业也不相关，我该怎么办？学校这么做违法吗，有什么办法可以改变现在这种情况？...
//www.110.com/ask/question-11431265.html-了解详情
请问企业职工因病休了几个月病假（未超过规定医疗期），当年还能休公休假吗？...
//www.110.com/ask/question-11228088.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务