我们工厂要搬迁，是搬到另一个镇上，比较远，我不想去，和工厂协商，可是工厂说是在同一个市内搬迁，如果我不想去，他们可以不支付任何经济补偿。 如果去，也不会加工资。我想问：按劳动合同法，第四十条第三项规定，我们的合同是可以解除的，我们是可以要求补偿的，请问工厂不给补偿金的行为是否合法？...
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，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应 下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
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关于拖欠工资的劳动仲裁，当时因为不懂，所以只是要求支付工资和经济补偿金，但是并没有申请因为提前解除合同，要求支付赔偿金，以及解除劳动合同等（现在公司不给我办失业 也不给我出具离职证明，导致我找新工作有很大麻烦），所以想要增加申诉要求，可以么？ 顺便补充，我现在到举证阶段，下个周才举证，如果我申请了增加 ...
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，因为当时签合同时公司以要盖章为由收走了两份合同，之后也就没有给我一份，我要求看下合同原件，开始公司不让看，非说等签过了合同再找给我看，当时我没同意 1：如果按原来的合同续签了，那过几个月公司异地搬迁了，我不去的话可以吗，还会不会有经济补偿呢？ 2：如果月底合同到期了，公司要按之前的合同续签，可我不想 ...
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要支付合同的工资，三月以后由于单位没有提供岗位，我朋友也没有付出劳动，要求单位支付当地最低工资。 拿到最终判决后，单位仍然没有提供合同约定的岗位，同时也不与我朋友协商解除劳动合同，我朋友是否可以要求单位继续支付当地最低工资直到合同期满，合同期满后，要求单位支付经济补偿金吗？...
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，拖至2017年7月单方面解除劳动合同，是否合理，到时我是否不能再要求任何的补偿？ 3、我在公司前3年，公司是以当地最低标准缴纳的社保，但是后面是以工资的标准缴纳的。是因公司为上市公司，必须按标准缴纳。我是否可以要求公司补偿我前3年社保的差额？...
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，拖至2017年7月单方面解除劳动合同，是否合理，到时我是否不能再要求任何的补偿？ 3、我在公司前3年，公司是以当地最低标准缴纳的社保，但是后面是以工资的标准缴纳的。是因公司为上市公司，必须按标准缴纳。我是否可以要求公司补偿我前3年社保的差额？...
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补缴了5月的社保和公积金，其中公司缴纳部分由我本人承担。7月中旬我邮件向前单位提出申请，要求公司未缴纳的社保和公积金折现给我，他们不同意。请问一，我的要求是否合理？二，他们用工期间不缴纳社保公积金，我可以以此理由辞职，要求经济补偿金或者赔偿金吗？三，非法解除三期内女职工，我可以要求 ...
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多了一项上面写着未达到考核标准离职公司可以不给于经济补偿金（不知道这是否违法）这待遇明显低于原合同，所以我当时拒签了； 他们让我做到年底，2-1日离开公司了，要求经济补偿的时候公司却以自己不愿意续签的没有补偿，我没有写离职书，公司也没有给我离职书面通知，说是我 ...
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