个编号几十页证据里根本没有投诉书，其次不是其他员工而是我的领导销售总监谢阿明，也不是抢是骗。再有《劳动争议调解仲裁法》第六条当事人对自己的主张，有 庇护，还直接掩盖了其他违法者的犯罪事实。我从立案到拿到裁决书7个月的等待时间，得到的却是枉法仲裁，得到的是违法企业和违法人员的耀武扬威和更加猖狂的违法行为 ...
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劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢...
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一家房地产开发公司物业部上班，该公司从我入公司起一直到现在都未给我们所有员工签订劳动合同，购买五险一金，每只有休息星期天一天假，法定节假日也没有按国家规定 卡，结果却被该公司每月扣迟到、旷工款几百元，我们的意思就是既然公司长时间不能按时发放工资，本就严重影响到了我们正常的生活，那么我们为什么还要准时打 ...
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一家房地产开发公司物业部上班，该公司从我入公司起一直到现在都未给我们所有员工签订劳动合同，购买五险一金，每只有休息星期天一天假，法定节假日也没有按国家规定 卡，结果却被该公司每月扣迟到、旷工款几百元，我们的意思就是既然公司长时间不能按时发放工资，本就严重影响到了我们正常的生活，那么我们为什么还要准时打 ...
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。(一周试用期后，)2016年7月28日，双方签订了1年期限劳动合同，约定申请人为正式普通员工，约定申请人试用期月工资为1600元，使用期满后工资标准未写明，每日 二. 公司在结算7月21号到8月19日的工资时，以不算上七月份工作时间，申请人并未从2016年8月1号做到月底30号，属于未工作满一个月， ...
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在公司工作一年半了，入职三个月后签的劳动合同，但劳动合同公司没有给员工个人一份。劳动合同写的工资也不真实，实际工资2800，合同只写了1900。 岗上班。所以每月平均出勤按8小时每天算，一月得35天左右。但计算加班费时，加班时间是实际出勤减去所谓的满勤，即减去26天或27天。加班费用按基本工资除以满勤 ...
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守护人员的我在近6年的守护工作中，却没有享受过一天轮休，延长工作时间公司也没有给予相应的经济补贴。2012年7月开始，公司对从事守护工作的人员 至今没有给予一个说法，更没有给予相应的补贴。鉴于公司随意损害员工的合法权利，漠视员工的正当权益，已违反劳动合同法第三十八条第二项规定；属于劳动者可以解除劳动 ...
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了五年多时间，一直以来都是从事体力劳动 我是阿克苏涂料的一名车间操作员工，工作了五年多时间，一直以来都是从事体力劳动。今年7月中旬检查出得了腰椎间盘突出。找公司要求更换工作岗位被告知没有可更换的岗位，我们只好打考勤上班也没具体工作。现在公司要解雇我们不赔偿，也没有 ...
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月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样，但是也告知我们，这样的用工方式一旦省里面不允许，我们将有可能被解约 接到市人社局党组会议决定撤销劳务派遣业务的通知，决定在9月解除劳动关系，并要求在规定时间内交接工作办好手续，其他同批工作的人大部分只是被领导口头告知 ...
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未签订劳动合同，离职后索要双倍工资，已去劳动仲裁。因该员工在上班时间公司内部做第二职业传销，不止一次的让别的员工购买她的产品，弄的车间员工人心惶惶，无心 员工有签字；在公司规章制度中，也明确规定职工必须在入职日后一个月内，必须签订劳动合同，不签者为公司已通知，职工拒绝签订的规章制度。这2条可以反驳她吗 ...
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