3月1日签到5月31日（6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工），但公司一直不签劳动合同。从3月到7月一直都没有 拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及社保了？？4月1日的 ...
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劳动合同，合同期为三年，但是由于个人一些原因我需要离职，我再这家外企待了一年，我提前一个月提出辞职申请，但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元，在公司期间 个培训协议约定期限为2年，均是去上海的培训，当时我如果不签订协议则无法参加培训而不参加培训我又拿不到相关的专业证书，则无法进行工作，现在公司已经扣了 ...
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，公司4月中旬补发了一笔去年的钱，却没补发给我，请问我有权要求补发给我吗？咨询公司，领导说是只针对在职员工发的钱，说只要是一线员工离职后都不会 吗？ 当时辞职时，管理处负责人叫我填张离职申请表就可以，所以并没有提前一个月申请，但是我与公司合同已到期，这样可以做为公司不补发钱给我的理由吗？ 而且本单位并 ...
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我是8月18号提的申请，到9月16号就满30天了，可是公司不放我走，硬是拖着，另外一个公司催我去报道，但是报道需要离职证明，现在这个公司不给开离职证明，如果日期满30天的话是不是公司必须给我办理离职手续，如果公司不办理的话该怎么办？...
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工作八个月，公司未签订合同，社保逾期了五个月给交了(前两个月不给交)，申请仲裁有希望吗?如果离职未按要求提前一个月申请，需要支付给公司赔偿金吗?...
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提前一个月跟公司说了辞职，但是并未填离职申请离职，那么一个月后如果公司不让走，是否可以告上法庭...
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工作满一个月，已经提前三天向公司申请离职，公司不给办理，也不给劳动合同，我怕工资不能发放怎么办...
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离职 人事表态可以在这个月底离职 第二天老板做出规定 :离职需提前一个月做离职报告 接着我在4.26与老板电话沟通说明 老板却说按照公司的规定作数 人事跟我保证 结算我70％的工资 已与老板说第二天不来了 与他理论无用 现在老板又说我没有像我部门的主管申请离职（当时联系人事部 人事部已知情 情况下我又 ...
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月底离职 隔天老板做出规定 :离职需提前一个月做离职报告 接着我在4.26日与老板电话沟通说明第二天不来了 老板却说按照公司刚刚制定的规定作数 人事跟我保证 走只给我70％工资 跟他理论无用 现在老板又说我没有向我部门的主管申请离职（因为当时联系人事部 人事部已知情 情况下我又联系我部门的主管 但她说 ...
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劳动合同3月底到期（在签署的时候领导没有给我们劳动合同，两份一起拿走了）现在想离职，已经提前一个月写了离职申请。准备到时直接走人。公司很小从来不给写离职证明，也没有劳动合同。但是给缴纳五险。这种我直接离职的话会不会影响我以后新公司的入职办理？和退休手续办理呢？...
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