，平时工作比较懒散，公司最近在内部调整领导班子，所以才有了员工上的调动。最近他被公司辞退，也没有提前一个月通知，刚前两天通知他，要求他尽快移交工作，月底就 对此很不满意，坚决不肯移交工作，而且还煽动公司的另两名员工一起离职。还有一点，他从没和公司签过劳动合同，而且现在他还去找了劳动仲裁，请问公司这样做 ...
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在之前那间公司在工作时间接私单，被老板发现了。然后老板辞退我，不付我那个月的工资。老板也到公安局告我，说我利用公司的资源和平台接私单，要我赔钱，因为我 吗？现在我已经拿到学校寄给我的一份入职证明，上面有公司的盖章和行政部经理的签字，但是这个经理也离职了。入职证明上面清楚写了我的入职日期和月薪。还有我也 ...
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认为这是公司方违法，严重违法劳动合同法，给员工带来心理阴影（从来没背公安抓起来录过口供），当时领导被带走是也告知可以考虑重新找份工作、个人认为应发剩余工资和赔偿违约的3个月基本工资加3个月的社保。现在可是问题 他不辞退我，要我写离职报告。不补偿任何费用，要不上班（可是现在谁还 ...
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谈话，以我不爱这份工作为由将我口头辞退，让我回家休息，我再三要求干完这个月也没有得到许可。经协商，赔偿我代通知金和一个月平均工资让我自愿辞职。签署辞职后 我也是可以计算绩效考核的。但他们又拿出一条是说明为做满一个月的自愿离职、被辞、除名员工都无奖金的条款回复我。就是因为有之前同事未做满一个月也得到提成 ...
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年12月31日到期，今天上午我在生产车间上班，厂方突然通知我，说我被终止劳动合同，要我去签离职协议，上面显示厂方给我补偿的标准是从入职开始算，一年一个 我进入厂区，我拿出厂牌也不让进， 问题一。在我没有违反厂规厂纪和不知情的情况下，厂方如此辞退我，是否违法 问题二。如果违法，厂方要以什么标准来赠偿我。 ...
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》第三十九条规定第二款，严重违反用人单位的规章制度和诚实信用原则。 事情是这样，公司在叫我主动离职未果后，不让我进入公司达3天之久，在最后 以证明我在工作能力“乏善可陈” 2）说我在上一家单位工作时间这么短是因为能力不足而被辞退。 上诉人主要目的在于证明双方的劳动关系的效力无效。但上诉人除了公司同事的 ...
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律师，您好！我是2010年4月和公司签了一年的劳动合同，试用期两个月，6月1日为正式员工，可总经理7月底当天辞退我即让我离职，没有合理的理由，就说我不符合公司的要求，他们也没提前一个月通知我。听朋友说新劳动法是按N+1个月补偿的，不知我这种情况怎么得到补偿金，谢谢！什么情况可以要赔偿金？...
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7月5入职担任精品经理，负责本店和即将开业的新店，连续上班13天提出休息被批评，7 月15日下班通宵布货连续上班17.5小时，新店16日开业，总助17日下午5 ，来了百般挑剔，明天不用来了，走时我说把手头事情交接给他，他说先回去再说，等19号周一让人事办辞退手续，19号交接不收，让他签字不签，不发工资...
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保安队员可以在超市里面赊账，但是价格是双倍价格。每一个保安队员过去的时候，都会被强行扣押行李以及身份证件。若在没有身份证件的情况下入职。这边会伪造一个假 并且会以办理入职的名义，扣押身份证件。并且 合同上离职违约金和来的时候的并不相符，哪怕是被公司辞退的情况下，还是会把违约金从工资里面扣除掉，这种行为 ...
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解释再由他和开发商对接，之前都是这样，他以上述理由在5.21对我劝退，说月底必须离职，我和他协商，不是我主动辞职我要求提前发我基本工资，提成下月发工资再拿，他说我完全可以从明天就不算我工资，我说你辞退我应该付我2个月工资的，他就生气了，从22号就不算我工资了。请问这个事情 ...
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