周四与一家公司签订了培训协议，保密协议，但后来因为个人原因不参加培训，直接辞职，请问需要赔偿各类费用吗？...
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签订的培训协议如下： 1.乙方受在培训和再教育期间，所产生的费用全部由甲方负担。培训和再教育的工资和福利，甲方按员工正常工作期间的标准发放 3.期间内，乙方不得单方面解除劳动合同等，否则应承担相应培训的经济赔偿以及法律责任。 4.乙方若申请离开公司，离开公司之前必须培养一个新的人员接替其岗位工作，以此 ...
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作为刚毕业的大学生，公司安排我们外出培训，签订培训回来后为公司服务5年的培训协议，如果毁约就要赔偿金钱，但是培训回来后公司并未安排我从事相关岗位，而且培训时也没学到多少东西，感觉是被公司诱惑过去培训的，请问现在离职的话我要不要承担法律责任。...
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您好！我入职公司签订劳动合同后，公司为我提供了一次培训，培训为期一天，是由公司的领导进行的，没有请第三方，应该也没有支付凭证。当时要签培训协议，协议上写培训金额是三千，服务期一年。因为我是老师，说不接受这个培训就不能授课，所以我就签了，现在工作满7个月想离职，请问是否需要支付违约金？...
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只说是“培训期间”，并没有注明具体时间，如果培训期间离开所在公司需要一万元的赔偿，只是这一个培训协议，没有签订劳动合同。当时签完之后招聘人员以需要盖章的理由将两 全部收回，之后没有发给我们，现在已经 4个月了，并没有任何要工作的痕迹，公司也不给出一个明确的答复，和我一起的一共有23个人，请问这种情况下 ...
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若与公司签订的培训协议中表示，培训并不通过培训机构或者外聘老师进行，而是公司内部员工或老板对需接受培训的员工进行培训，并规定接受培训后在公司工作不满3年的，需要赔偿培训期间所发的工资。请问这些都合法吗？不合法的话是为什么呢？...
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我签订了员工培训协议，服务期是半年，后来公司发布了新的培训制度，时里面有重新修订服务期，按新的制度，我的服务期是２年的。请问我原签订的培训协议还有效吗？还是需要按新的培训制度的要求行使？...
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PPT,培训时间大约两周不到的时间。在此培训期间,吃住都是自己的,公司仅按每日签到发放每天大约60人民币的工资。现在想要离职,离职申请已于30天前提交。但培训协议上说要服务三年,否则需要支付违约金,请问公司这样做合法吗?应该怎样申请法律保护...
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今年入职，因公司起步阶段（尚未经过审批），签订培训合同两个月试用期。之后送去外省培训，签订培训协议，规定合同期两年，如果提前离职，要支付公司高额赔偿金。请问这种协议是否合法？如果我要辞职，赔偿金怎么计算？谢谢！今年六月入职，现在已经转正。...
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书面辞职报告，并告知需要继续工作一个月才能离职，请问是否合理？ 2、我在A公司上班期间，公司派我外出学习，同时取得了相关认证（认证书未标明有效年限，只有颁发时间），培训前、后A公司都与我未签订相关培训协议，请问，我现在辞职是否需要进行培训费赔偿？如果赔偿怎么计算？...
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