与单位签订劳动合同、单位没给本人合同书、试用期一个月，工作三个月后被无故辞退.发了一个月工资（发工资打卡的，有单位工卡），还欠两个月的，没有歇班，晚上还经常值班（值班没工资），没有办理社保，单位要求我写辞职信，我不写就不给工资、还以旷工处理，我该怎么办...
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内容，账号密码公司已给屏蔽，无法登陆！此公司还故意将1月份1200绩效工资全部无故克扣啦，职能岗位虽然在劳动合同里标准20%绩效工资，但是从来没有考核过也没扣 我走了之后就无故克扣啦，给领导发信息打电话都不回不接。我入职这家公司将近1年一直尽心尽责努力工作也没犯任何错，无缘无故被辞退心里特别憋屈，这样 ...
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您好：我想咨询一下我原单位是挂靠江西营业执照在大庆承包工程，在职5个多月单位无故把我辞退。已经经大庆仲裁裁决完。单位不执行，我想强制执行，大庆法院说我们必须到单位所在地（江西）去执行，我不知是否对，再有还有其他方式强制执行吗？那位知道请帮帮我。先谢谢了...
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我是一名任职于国企单位六年的农民工 最近因单位全部实行机械化而无故辞退我并且帮我安排到另一家单位，而我非常不适应现在的这家单位。请问我能否得到相应的赔偿 ？...
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2012年发生了不同时间的不同部位的二次工伤，经签定二个都是10级，2013年补单无故辞退，那么单位要分另给我二个工伤的‘一次性伤残就业补助金，可单位现在只给我一 的解释理由是劳部门规定的，但我查了相关规定是，旧伤复发二次以上在同一个单位的只给一次签定等级最高的为准，但我的二个工伤都是新伤，请问待律师 ...
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我单位在2005年录取一员工，自2008年至今为其缴纳相关统筹，但未签有关用工合同。此人在工作中经常无故旷工且不请假，严重影响我单位正常生产秩序，故此我单位于2012年1月将其辞退，请问，为此我单位将如何赔偿？...
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法定节假日加班需支付三倍工资），我把事先打印好的劳动法新闻给他看，他看了两眼后就撕了让我走人（这算不算无故辞退员工？需不需要多追加一个月工资？），我已经去仲裁他了，去相关单位也开出了他营业证的证明交给了有关单位，仲裁机构让我等消息，我想问问各位律师朋友 ...
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我和单位2009年12月签订合同一年，2010年12月到期后，单位仅仅就在原合同空白处写续签合同至2011年12月，没有签订新合同，现在单位无故要辞退我，我该怎么办？单位在原合同上只续签日期算是签订合同了吗？...
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单位辞退我理由是我在工作岗位上领导下车间巡查没发现我在工作岗位，说我无故脱岗。根据单位条款处罚年终奖开罚单一次，单位有个规定就是一年累计3次处罚解除劳动合同，可是他没经过我本人领导直接找总经理盖章说我有3次违纪，要解除我合同，我想问下这算是什么行为！...
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外包员工，在用人单位一直好好的工作，年初换领导了，然后各种故意逼迫调岗，不同意就辞退，我能向用人单位索赔无故解除劳动合同吗？...
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