他谈话后，他就改成了合格，我已对过程留照）。并且说——由于我已经交接了手中工作，目前没有具体事务安排，下个月的绩效系数甚至是0.6，或更低。 什么强迫辞职的行为。要我继续回去上班。（此段录音） 我想问: 1,如何证明公司强迫员工离职？（目前第一次及第二次谈话未录音，仅有人力资源中心篡改绩效系数，降低我 ...
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的，我只在上面签了几个名字。但是这样公司也不给我立刻兑现。说是按照公司员工的工资一同发放。我是被辞退的不能接受。 另外我8月份团队奖金个人是6795元 我该怎么办 据我了解 这公司里的人辞职都是不好结算清工资的。我所知道的已经有几个人了，公司用的套路就是离职后，他们以工作没有交接清楚，自动离职为由。...
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我现在已离职，是公司领导批准的，且工作都已交接给下一任，现在公司新来员工（我交接的下一任）不干了，公司叫我回去重新交接工作，否则欠我两个月的工资公司就不发给我，我该怎么维权呢？...
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我司有一名手机销售员工，在工作期间，向公司接样机一台，后面公司分发部分促销礼品给予其管理，但是，一段时间后，该员工私自离职，未办理任何离职手续，并且不接公司电话，公司督促其回来办理离职交接手续，其不接电话，不回短信，请问，可以通过什么途径来解决此事，能否报案？其构成犯罪吗？...
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的行径，编造虚无信息，首先不承认我是该公司员工，后说我们是个人合伙关系，后来又说是我自动离职，而且没有工作交接，给公司带来损失等等，并说要跟我打官司 工资，为了让这样祸害群众的无赖公司退出市场，为了让更多的求职者有一个良好的工作环境，因此想向律师和媒体求助，揭发这家无赖公司，在深圳这样一个改革开放的大 ...
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在老板同意我辞职的情况下，招到人跟我交接工作，已经有交接了3天，都已交接结束，可是老板还不批，以新员工对工作还不熟悉为由，因为有急事，如果自动离职，算是违劳动法吗？谢谢！...
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的处境，对于本日后的急辞工者，只要做好工作交接，均可按正常辞工处理并于离职后及时发放工资。 希望各位员工拥有更美好的明天，祝各位员工身体 2013年5月28日 这个信是否可以看做是公司已经解体？是否可以要求公司对员工赔偿？如何赔偿？我的工资是底薪l600+900的岗位补贴+每月300工龄，如果赔偿是 ...
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只记得公司给个合同签上名字就收回去了，其他刚入职的员工也是这样，直到快年底提出离职，经领导同意做到年底把工作交接完，直达2013年2月6号公司放假。2013年2月19号回公司添交接表交回所有财物。（现在交接表在我这里，因为当时添完后说是工资要和以前一样月底打卡上个月的工资 ...
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离职人员A原先就是管社保这块的，在他走之前有一个同事B已经离职了，而后他也走了由新的员工C交接。C未及时停了A与B的社保，那这个责任由谁负？B走的时候A还没走在交接中。...
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大部分都是前一任经理遗留下来的，有些我接手时已是呆死帐。我在公司工作仅九个月，我接手后帮助公司解决了很多遗留问题，发生的这些呆死帐我没有 不是只有到公司所在地四平才能申请劳动仲裁？8月初离职到现在超过仲裁时间了吗？补充说明一下，我们的代理商属于大包性质的公司员工办有入职手续和担保手续，省区经理只是管理 ...
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