并把我们所有员工留给新接手的公司，称他们会跟我们签合同， 那么请好心人帮忙分析一下： 1.在这种情况下公司会不会主动提出跟我们解除劳动合同？（ 2，如果是"我们主动提出"解除劳动合同，领导"批准离职”的话，那么公司以后还有权力要求我们赔偿违约金吗？ 有没有必要签一份双方互不追究赔偿金的协议（我不追究因 ...
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劳动合同给对方造成损失的都要承担赔偿责任，但没明确数额。现在被非法解除劳动合同，员工能否要求单位赔偿损失？这个损失可以怎么算？强调一点就是我指的损失不是指法定责任。仲裁结果下来了，裁决恢复劳动关系，但是不发工资从申请仲裁之日起算而不是违法解除之日算。上海市 ...
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机构、业务开展所在地及子公司所在地。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退你。 我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者 ...
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机构、业务开展所在地及子公司所在地。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退你。 我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者 ...
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本单位的劳动管理条例有这样的规定：在劳动合同期内，员工因个人原因提出与公司解除劳动合同的，要承担因个人违约对公司的赔偿责任。 1、公司安排专项培训的，培训后为公司服务不满5年的，每年按培训费用的20％支付补偿金； 2、员工所承担的重要工作任务（指列入公司年度 ...
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违规让调解员下套，半夜把我父亲带到公司去签赔偿3万元解除劳动合同的协议，当时我父亲说解除合同要给96年到2011年的经济补偿金。 调解员又说不解除劳动合同， 不了矿业公司。现在我父亲至今还在上班，公司给员工都办了社会保障，只不给我父亲办，并说已解除以前的劳动合同，现在工龄从2011年算起，我父亲想再次 ...
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工作，工龄快4年了，去年12月份因本人休假两天（本人休假时一位刚入职的员工值班），上级领导检查本部门工作时，工作未按要求做到位，检查现场时用人单位没有 该如何处理我的事情；如果我愿意解除劳动合同，我作为雇佣劳动者一方，应该如何办，是否有劳动合同的相关赔偿，如果有赔偿用人单位该如何赔偿？ 请赐教。谢谢！...
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签的是三年，今年想辞职，担心违约金的问题，违约金是5万，在合同中有如下规定： “第十二条 劳动合同的解除 12.1 经甲乙双方协商一致，可以解除 、表现、贡献，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反甲方的《员工守则》和其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。 13.2 合同期内乙方无正当理由 ...
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和加盖的人事专用章无效。我想请高人指点一下，谢谢！协议的具体内容是:①愿意回原岗位上班可以继续上，②立即解除劳动合同关糸，赔偿5000元③下个月月底解除劳动合同关系赔偿8000元，注:请大家必须做好选择回复。——人事部经理签名并加盖了人事部专用章。之后员工选择了③并回复经理，现在公司及开发区 ...
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提前解除的，应提前30日以书面形式通知甲方，并承担提前解除劳动合同的违约责任。 （2）违约金的计算：乙方离职当月的工资扣除其在公司服务期未履行部分分摊的培训费， 互相学习的。因为是石化设计，所有避免不了需要向老员工学习，或者有老师傅讲讲课。（2）我也没有与公司签订竞业协议。 像我种情况（1）想知道公司 ...
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