万（口头约定说只要工作满十年就不用还这笔钱，却没约定说如果不做满十年会怎样）。因公司长期拖欠员工工资，一般拖欠三四个月，所以工人需要工资一般凭公司的“ 拿钱。婚后因工资实在太低，无法养家糊口，跟老板商量涨工资未果，只好提出离职，约老板商谈离职事宜，老板却避而不见，还有一万左右的工资没有发，也只好自离了 ...
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，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的，否则该约定视为无效。另外《合同法》第52条第五项规定 我就给她说不对头，后来她退了1500多给我说，6月的公司承担了，算我自己自动离职。另外就是入职的劳动合同在18年12月31日就到期了，一直 ...
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根据《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：公司未按照劳动合同的约定按时支付劳动报酬。员工是否可以以公司拖欠工资为由，随时书面通知解除和公司的劳动合同并离职走人，不需要等到30天以后再离职？如果通知公司，公司 ...
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在该规范中奖金按员工绩效发放，最低一档为80%）。去年我从公司乙处以优惠价格购买了一处房产，约定必须在A集团下属企业工作五年以上，若中途离职或被辞退则必须向 的（我从没见过这份新文件，也没签过字）。我希望离开公司甲，但公司甲强调必须向公司乙支付补偿金后我才可以解除劳动合同。请问： （1）公司甲可以通过 ...
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签定了一个补充协议，是关于保密和竞业竞争方面的，协议中明确规定除非公司书面同意，离职后一年内不能从事相同行业，补偿为前12个月薪水的1/3。 2008 要求我去美国培训，签了一份四年的员工培训签约， 约定从2008年4月开始服务期四年。到2008年11月底公司没有和我继续签劳动合同，不知是不是因为有 ...
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）及双方劳动合同的约定妥善处理好大家的劳动关系。特此通知！*****发制品有限公司。就是这些内容，但是没有与一个员工协商和签订协议，我们现在仍然是要求公司安排人过来与 后用发放几百块钱的生活费的方式不与员工解除劳动合同，一旦员工在外面找到事后又通知你回去上班，逼迫你自动离职）请复我们应该怎么做，谢谢！...
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合同条款给他赔偿。 合同上有一个条款是这样的，经济补偿：乙方依照第二十二条约定解除本合同的。 二十二条的内容是：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除 本合同。 这完全是打印错误造成的 这位员工在离职交接单上，“与公司无任何劳动争议”项下签了字 像 这种情况，我需要赔钱给这个员工吗 ...
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我于2011年3月1日与一家房产公司建立劳动关系，合同期限为3年。约定工资为：年薪84000元另每月有300元差旅、通信补助，发放情况为税前 这样没有干足一年的绩效工资按照所得绩效工资的50%发放，由于公司12年度效益不好，整个公司员工绩效按照80%发放，到我身上就变成了1*50%*80%=40%。我 ...
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内容如下： 我的请求： 1.补发2002.5--2007.3少发的加班费; 2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资; 3.支付我被动离职的经济补偿金; 4.公司出具解除劳动合同证明并办理相应社会保险、待遇及档案转移的手续; 5.公司提供2002.5至今由公司代缴的个人所得税税票 驳回 ...
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7个工作日也上均可借支零花钱，有旷工请假都没有借支。 五:协议期内无视本协议约定的条件单方面变更或解除协议的视为违约，任何一方变更或解除本协议，须工作满三 十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭卡，录入厂资料，办理工伤意外险，身份证统一交给公司7到10天返回本人(借支 ...
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