律师，您好 我咨询一个关于劳动赔偿金的问题。 我在一家北京公司工作了六年，签订两份3年的固定合同，合同期满后，本该签订无固定期合同，但北京公司未与我签订，而是由保定的分公司与我签订无固定期合同，但时隔 ...
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现在有这么个情况：一位怀孕的女员工，在试用期结束之前被证明不符合录用条件，被解除劳动合同，但女员工不肯，便提起劳动仲裁，我想问一下，像这种情况，仲裁委会支持她吗，如果支持她，那公司将面临什么样的法律后果，需要赔偿吗？...
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我08年在厂里受的工伤 8级伤残 当时厂里只出了医保报销后自负的医费 医费除掉我只得了8000多的 可能是一次性医疗补助 之后休息了大半年我继续在厂里上班没喊他们赔偿 现在我要跟他们戒除劳动合同。 我有2个疑问 1 我现在解除劳动合同是按08 年的法律补还是 ...
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情景： 公司裁员，给的补偿是A；员工认为计算不合理，提出劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或者要求补偿为B 问题： 如果员工仲裁结果失败，在不上诉的情况下，会是下面哪个结果？ 1> 只能接受公司给出的补偿A 2> 由于仲裁失败，公司可以不给任何补偿 谢谢...
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每个人自己写了一份＂自愿声明＂。由于上班不方便我不想去所以没写。现在公司的意思是它有权利决定把我分到其他店工作，我必须服从公司安排。我想问的是 1 我本人协商后再决定而不是像现在这样定好以后通知我 3、（最重要一点）我的劳动合同中没有写＂工作地点＂这一项。所以这件事情可不可以认为是变更合同内容？我可否 ...
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是和派遣单位签的，合同是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工，物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法，4月3日要求解除劳动合同，说是公司由经营性转到管理型，又把我们转到融德的下一家外包公司从新签合同，具体是公司叫什么名字并没有告知我们，说是工资、待遇都不变，没有任何文字性的 ...
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考核B证），存放于公司，且经本人强烈要求无果，单方面签订与事实不符的劳动合同（合同期满为2012年12月31日且为日工资45元/天）。2-6月份按照 也不派人送医药费和探望。事不关己，高高挂起。性质之恶劣。现在派出所调解后，公司只是愿意赔偿医疗费和损坏的眼镜、手机等费用，关于劳动纠纷的事情还一直未解决...
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未休假。2013年1月5日相关领导口头通知我离职，我同意离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个月通知我解除合同，否则应该补偿我一月工资；另外按照劳动法，公司得再补偿一月工资；还有根据公司驻藏人员的管理办法：每两个月可以申请休假一次返回成都，假期为7天（不含往返 ...
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因为公司没给我购买五险一金，加班没按劳动法计算，我和公司终止了劳动合同，通过邮局寄了一份终止劳动合同书给公司就没去上班了，这样算自动离职吗？...
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农业性质，有农田和耕地7000多亩，因各种原因到今未转为正式职工。请帮忙回答如下问题：1、我们30多年来户籍、工作、生活都在该场，虽未被转为职工，该场临工 会议通过结果增加一款规定：“有人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者订立无定期限劳动合同”。我们这些人适用此法吗？...
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