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同一岗位不间断干了12年零3个月。 2006.7.1正式上班参保 2014.8.31因单位原因解除合同,只领了18个月失业金。 2014.9.1日后继续上班,工作不变 .8我已48岁后与单位到底是劳动关糸还是劳务关系?总之我工作了12年零3个月,没有星期天没有节假日,現在被无故辞退,我在法律上从哪些 ...
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一年,今年元旦后续签劳动合同,19年到期,但是过完年以后老板突然以亲戚来工作为由辞退了我父亲,由于当初只签了一份劳动合同用于公司存档,我父亲手里没有劳动合同,听说无故辞退可以要求赔偿,我父亲去公司讨要劳动合同,但是用人单位要求我父亲递交辞职信,否则不给劳动合同,请问遇到这种情况该 ...
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我在一家公司工作8个月了,已过试用期,签了三年的合同,但是现在单位突然提出辞退我,我应当受到怎么样的赔偿。...
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本人在今年4月1日同原公司解除劳动合同,未提前一个月通知被辞退,销售一枚,工资由底薪加提成组成,当时要求按年薪的平均工资赔偿,公司不同意,后来 现在申请了劳动仲裁,但是还未审理;现在为了维持在上海的生活,找了其它工作,要求前单位的离职证明,但是原公司拒给,给个人各方面都带来极大损失,该怎么处理,是否可 ...
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社区劳动保障协理员被定为公益性岗位,被人社局无故辞退下岗,还不发补偿金,也不买够五险,但有签合同(购买五险)。现在用人单位说公益性岗位不适用劳动合同法,被辞退也没有书面通知,只是口头传达。是这样吗?应该怎么维权?...
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杨某在养鸡厂工作,该养鸡厂为自收自支事业单位,实行企业化管理,因经营不善,单位长年亏损,职工放大假回家,杨某虽为自收自支事业编制,但也被放假回家,为生存自己又找了一家企业上班8年,问杨某与新企业是否存在劳动关系?现新企业又无故将杨某辞退,杨某应主张哪些权益??...
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本人女性,新婚后第一天,被领导无故拿走工作70%的份额,为表示不满,被迫提出辞职申请,领导因不满辞职理由,强行辞退。请问:此案例是否属于违法解除合同?单位如何赔付?在侵犯了妇女权益,单位如何赔付?...
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说明了情况得到她好好休息的回复才在家安心休养,期间工期共十日,再去上班却被反应到原单位无故旷工要求退回,现单位给的态度就是要么就跟那边调解好继续上班,不然就要我请辞,我想问如果我不辞职单位可以强行解除劳动合同辞退么?急!!请速回复!...
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劳动仲裁我从二O一三年八月进入酒店工作到一六年四月二十七日,没有违反酒店制度,上班就听到说被辞退了,无故辞退没有任何的理由,单位也没有给我买保险,问负责人他说合同上是怎样订的啥,我问酒店要三个月的工资补偿金,却说没有,合同上写好的啥,没有任何的补偿金,请问向我这种到底有没有补偿金...
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我公公现65岁,53岁在一家国有企业破产后到一家私营企业车间下材料,最近2年已调整工作岗位做门卫,已在单位工作12年,在此期间公司没有交过一份钱社保、失业保险、意外保险等,就在昨天毫无通知的情况下就被辞退了,原因就是说年龄较大,之前几年签过合同,最近几 ...
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