直到2011年12月9日以顺丰内部邮件形式通知与其续，但邮件中明确要求起始时间不要填写，发工资日期由原来的18日改写25日，王以合同信息不完整拒签 ，理由是：提供的年薪方案证据不被采纳。王不服向霸州市人民法院提起诉讼进行中。劳动法中规定企业与员工续劳动合同应该在到期之前提前一个月以书面形式通知员工续签 ...
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而自动离职，请问员工能拿到工资吗？经济补偿是指离职员工应得的基本工资外的补偿？现在的主要问题是怕新公司不按照原来公司的工资标准给发放工资。因为新公司降低了转正员工的基本工资，所以为此新公司要求员工重新跟他们签订合同。但原公司的劳动合同离到期时间还有很久（1年的固定期限。2012年9 ...
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举证责任，存在徇私舞弊，枉法裁决情形。 申请人与被申请人签订的劳动合同明确约定的工资相对应的工作时间为8小时的国家规定的标准工时制，需要加班时被 申请人的合法权益(未及时足额支付工资及安排加班拒不支付加班费，恶意调岗逼迫员工辞职).严重侵犯了申请人的合法利益。第二申请人将辞职的理由写成“公司没有足够的 ...
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竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的 解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职， ...
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上的班，到2011年2月26日下班之后离开的！差不多有半年的时间！在此期间都没有给我们员工签订任何的合同！每月25日发工资，工资也是他说发多少 ，有哪家公司会像他这样的，把保险算在基本工资之内的，而且还不给我们员工签订劳动合同！ 刚开始工资的底薪是800+100元的交通手机补助，他后来工资有些调整渐渐 ...
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联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同 (一)、甲方依照合同条款聘用乙方为（梦幻西游）工作室员工，乙方在签定本合同后正式为（梦幻西游 时间内乙方如何操作甲方不得干预，乙方所操作的游戏帐号将由甲方创建，在操作时间内如碰到不可抗拒的意外，如停电之类的，乙方可以和甲方管理商量处理方式。 ...
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休息 壹 天。补充说明： 本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为 合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例 ...
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‘你们有问题可以打珺才公司的电话：021-52280183-826’，就这样会议结束，会后给员工们发了一点积压洗涤用品。可是有很多促销员打那个电话准是无人接听，后又 的。 这种答复不由得让我们吸一口凉气，我们辛幸苦苦干了那么长时间，提前解除劳动合同先不谈补偿，先让我们签字，至于赔偿多少到现在没有信儿， ...
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签劳动合同这一情况)(行政人员工作一年半多的时间，有交社保)，行政人员是第一责任人，(因未和人事行政主管说明被辞退员工未签劳动合同)承担赔偿的60%，每月从行政人员工资中扣除赔偿损失合法吗？不合法的话行政人员以什么理由仲裁呢？...
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有送货车辆车牌，4，发货方物资出门证，有发货方公司抬头，有发货方员工签字，只有日期，没有写时间，5，驾驶车辆的行驶证照片，车牌跟两个出门证写的一样，车主是 信转账工资，有老板记录的我6月份上班天数和来的日期。有这些记录能不能仲裁劳动关系？2，关于工伤，老板只打算给我报销医疗费，那么在我仅有跟司机班长一 ...
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