我在某公司已工作大半年了,早就过了试用期。某天,老板突然对我说让我离职,但是却不给我赔偿金,理由是我和公司的发展不匹配。而且上一个被老板辞退的人,老板给了很多赔偿金,结果这次说就不给我了,我该怎么办?...
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3个月工资不给,达几百万,并在大部分人离职后搬走,公司法人为外国人,并已经辞退翻译,联络不到,平时都是执行董事和他妻子还有个别股东在打理,大部分人于4月底仲裁 公司,这种情况下我们该怎么做,离开庭还有两个月,公司已经有要倒闭跑路的趋势,另外可以申请冻结股东资产么,或者如何让其被录入失信被执行人名单库。...
//www.110.com/ask/question-7247942.html-
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3个月工资不给,达几百万,并在大部分人离职后搬走,公司法人为外国人,并已经辞退翻译,联络不到,平时都是执行董事和他妻子还有个别股东在打理,大部分人于4月底仲裁 公司,这种情况下我们该怎么做,离开庭还有两个月,公司已经有要倒闭跑路的趋势,另外可以申请冻结股东资产么,或者如何让其被录入失信被执行人名单库。...
//www.110.com/ask/question-7247885.html-
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,所以把我们的合同转到了北京,当时没太注意所以直接签了天津分公司的解除合同,离职理由也写的个人原因,但是当时不签这个也不行,不签的话天津这面的工作就不能 但是我们基本确定这面是没有业务的了),所以现在就有一个辞退赔偿的问题,公司不想赔偿,就以我们是和北京签的合同为由要我们来北京,我们家房子孩子都在天津 ...
//www.110.com/ask/question-6794404.html-
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让我离职,说是公司效益不好需要裁员并让我自己填写离职申请(我有完整的谈话录音),说给我发到下月15号的工资和奖金。我拒绝填写,并天天按时上班。现在公司将我公司发的电话卡停掉了,与总部公司交流的RTX也被移除了。请问我下一步是继续被动等待公司的动作,还是主动找有关部门解决呢?...
//www.110.com/ask/question-5398619.html-
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今天被老员工打了,领班看到了全程,但不肯辞退老员工,却要让我辞职,当时头脑一热就写了离职报告,但回家一想我平白无故被人打,对方相安无事,我是受害人还要被劝退,我想让和我打架的人和我一起开除,该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-4310861.html-
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补休结束为止(之前有七天的休息没有休,向我提出要辞退我后,我开始补休。公司的人几次想诱骗我自己认可工资做到补休结束,但我都没有同意。)现在我的离职信并没有签字,也没做过任何口头的承诺和认可。请教您几个问题:1、我这种情况,能拿到补偿款吗?2、在我没有同意离职 ...
//www.110.com/ask/question-3409937.html-
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我入职某公司时,被聘岗位是质量部副经理,并且录用通知书和入职合同是三年,结果1年后,公司精简机构,不设副经理岗位了,并且勒令待岗,待岗工资很少,于是我提出离职(其实公司是变相辞退),请问:这种情况算不算公司变更劳动合同或终止劳动合同呢?申请经济补偿的理由合法吗?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-3323465.html-
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我入职某公司时,被聘岗位是质量部副经理,并且录用通知书和入职合同是三年,结果1年后,公司精简机构,不设副经理岗位了,并且勒令待岗,待岗工资很少,于是我提出离职(其实公司是变相辞退),请问:这种情况算不算公司变更劳动合同或终止劳动合同呢?申请经济补偿的理由合法吗?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-3323448.html-
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我在2012年8月入职,后在2015年1月被公司辞退,但是当时公司给我的是自动离职的单子要我填写,之后又以因为离职,没有年终奖为理由不给我14年的年终奖。请问我因该能有多收赔偿?是否还有年终奖?有没有什么相关规定可以...
//www.110.com/ask/question-3290972.html-
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