我想向您咨询几个关于劳动合同的问题，是这样的，我由2008年3月29号进一工厂上班，由进厂到现在，工厂没有帮我缴纳任何的社会保险，也没有 每天只发50元的等于说是过节费，进厂后平均月工资大概1500元，现在我想申请劳动仲裁，我想问你的是，我应该得到哪些补偿或赔偿，再有的是我现在怎么写辞职书才能不影响我 ...
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，擅自离职等情况需要交纳10万人民币的违约金， 我的签证有效期是到2012年11月份，由于公司出差的缘故，我回到了国家的深圳。如果我直接回老家的话，那么我在新加坡签定的劳动合同，我需要承担什么法律责任吗？...
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不称职就免职，基本称职为调整岗位，我当年考核为基本称职）将我免除中层干部职位并扣发我30000元的当年中层干部奖金，于是我在2012年3月提出了书面的辞职报告， 的做法是否合法； 4、公司如有违法，我将怎样维护我的合法权益，顺利的到新单位上班。我的劳动合同一式两份都在公司手里，在2012年7月19日 ...
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我是企业无固定期限的老职工。我是2112年1月6号向本企业提出解除劳动合同的申请，企业在1月31号通知我已经可以不上班了。补偿金是2011年1——12月的平均工资乘我的工龄。9.5万。但因为工作需要我2月份还在工作。我现在的情况除了写了申请，和填了一张协议 ...
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201.5.29起签1年 1.合同工资约定处未填写，空白。 2.公司落款日期未填写，但是有盖章 3.乙方落款日期为2012.1.13 问题是， 1.这份合同是否属于【入职一个月内未签订劳动合同】的范围 2.单休，加班是否需要我举证。 3.未约定提成事宜，现在年底， ...
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我与单位签订了劳动合同（临时工）因有事外出，本来想外出就辞掉工作，但是单位不允。于是找来B先生，经单位同意顶替我的工作，但并没有签订相关合同，工作时间有一年多了。问B先生与单位是否存在劳动关系？目前手上没有工资条、工作服。...
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本人在一家合资公司上班，有签约劳动合同。。合同上写每月上班25日。计日上班的。。如果25天上满了不来上班就扣绩效奖。另外周六上班按照平时 合法？ 2.周六上班不是1.5倍薪资，是违法这个知道。但是如何维护自己的合法权益？是去劳动监察队举报还是怎样？ 3.公司经常随意改动上班规律，有时候2周连续上班，但 ...
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大家好 我的问题是在一家企业劳动者 我的问题是在那里干了3年，也签了3年的合同如今合同已到期限啦。而也过了3个月 企业也没说和我在续签合同也没说不续签的问题 请问有什么可以解决的办法吗？？...
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，如果正常就三个月转正，如果表现不好就六个月内转正。我们签订的劳动合同的期限是三年。三个月时人事的经理给我们说大家都转正了（口头上的），但是转正 ，以好的条件骗我们进公司，而进公司后又给我们削减待遇，我们又应该怎样维护自己的权益呢？ 还有一个问题想咨询一下，八小时工作制，是指包含中午吃饭的一小时为八 ...
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公司的内勤员工，在公司签订的劳动合同上是标明按照每天8小时的工作制，但是实际上不仅中午午休时间需要值班，星期六星期天如有工作安排也要求上班，甚至出现半夜12 的情况。且以上都是无偿加班，对于以上问题，保险公司明知道是违反《劳动法》的相关规定，但是依然不按照法律规定执行，身为弱势群体应该如何维护自身权益 ...
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