尊敬的律师同志： 我想咨询一下，我过了试用期已经快一个月了，公司才开始给我们办理社保。但是却说我没有专科证，不能跟我签订劳动合同，只能签订工作意向书，我一气之下就提出辞职，我老公去问我们公司人事，我的主管却说我越级上报，要求我立即离职，请问我可以追究公司什么责任，我有什么权利，和应争取的利益。...
//www.110.com/ask/question-209784.html-了解详情
我是9月28号入职到现公司的，试用期为一个月，也就是10月28号为转正日期，由于公司忙于业务，到现在11月4号都没有签订正式合同，如果我现在提出辞职，按劳动合同法相关规定的话，应该多久离职是合法的？到底是提前一个月提出辞职还是三天就可以了呢...
//www.110.com/ask/question-70771.html-了解详情
本人已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，本人于2009年6月25号提出辞职，于2009年7月3号离职，现公司要求我需要赔偿一个月的底薪作为通知金，还要求我要赔偿7月份，公司帮我买社保的钱。我问公司 ...
//www.110.com/ask/question-45508.html-了解详情
签订了三年的固定期限劳动合同，试用期6个月，一个月就被辞退，却迟迟不通知签订离职合同，导致没法找工作，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5641308.html-了解详情
本人于今年8月份进入该公司任职，是应届毕业生，签署劳动合同后，由于公司将我同批员工全脱产送外培训近3个月，赔偿金额为10500，现在回到公司试用期过了工资还是一样，说是我们没有上岗证，转正申请提交时间为11月，一直未见工资条，合同上说没有附加协议，后面签署 ...
//www.110.com/ask/question-2148830.html-了解详情
我跟公司签了两年合同，试用期是三个月，这个合法吗，现在因为个人原因需要离职，公司说我违反合约，要求我赔偿这个合法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-762046.html-了解详情
7月份到这家小公司，当初说好一个月试用期，当我第二个月转正后，单位一直不与签订劳动合同，私下询问后得知，别的同事（有干一年多的，也有3、 的情况，提成怎么要回来？ 每月的工资都是下个月20号发，这合法吗？ 我是8月底离职的，所以现在是9月20号正好领8月的工资，可是遇到这样的麻烦，所以谢谢好心律师帮我 ...
//www.110.com/ask/question-3761.html-了解详情
做任何处理。 2、另一家公司要求我们签订新劳动合同（维持原待遇不变），只声称我们无法延续近2年的原公司工龄，最多给予免试用期和第一年随时请年假条件。 3、并且 那份负责人不给予（最多给一份复印件），我没有签。 4、原公司老板说如果不去新公司上班及不签订合同算作自动离职。 求各位老师帮助我该如何处理。...
//www.110.com/ask/question-13412507.html-了解详情
医院）。公司以之前已经给过一周病假为由拒绝病假要求，公司要求要么继续上班、要么自动离职、要么算旷工，目前我已经在家休息2日，公司也以旷工在处理，我该怎么办？ 旷工3日后，企业是否可以开除我； 还有一个附带问题，我入职4个月后公司才给我交保险，前三个月试用期也没有劳动合同，这可能导致我生育险不能报（生育 ...
//www.110.com/ask/question-7324750.html-了解详情
先是签了外包合同进入公司工作、9月1号又与公司签了正式劳动合同试用期6个月、马上下个月就转正了、但是今日16年1月22日领导与我谈话告知我因资源 距离公司太远无法胜任的理由、但是在我表示并没有问题的情况下、依旧以此理由拒绝与我继续沟通、并且年终奖金如现在离职是不能领取的、我是否可以和公司申请要求赔偿我 ...
//www.110.com/ask/question-6082843.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务