3月入职某私有学校，2016年9月开始休产假，今年2017年3月底合同即将到期，公司在今年2017年1月对我进行通知，说是不续签合同，我去年9月份生完小孩，现在还在哺乳期内，公司是否可以跟我强制解除合同？另外，如果强制解除需要赔偿多少剩下的哺乳期6月的费用？解除合同后 ...
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是2015年10月，这样的合同是否有效）。 合同到期后，公司一直和我没有续签订劳动合同。我2016年5月份、6月份工资公司一直拖不发，经过多次向老板 是不是用人单位一定要给劳动者交社会保险）。 可以要求用人单位支付加班费吗。 在上班期间由于工作原因手受伤住院（有病例本证明），可以向单位要求工伤赔偿吗。...
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因子公司经营不善导致停产 ，让员工分流到母公司，员工不愿意去母公司，并且员工和子公司签有劳动合同。子公司是否给予员工赔偿？怎么赔偿？至于签有合同的和签了合同到期的但没有续签合同的各是怎么赔偿的？...
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因子公司经营不善导致停产 ，让员工分流到母公司，员工不愿意去母公司，并且员工和子公司签有劳动合同。子公司是否给予员工赔偿？怎么赔偿？至于签有合同的和签了合同到期的但没有续签合同的各是怎么赔偿的？...
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因子公司经营不善导致停产 ，让员工分流到母公司，员工不愿意去母公司，并且员工和子公司签有劳动合同。子公司是否给予员工赔偿？怎么赔偿？至于签有合同的和签了合同到期的但没有续签合同的各是怎么赔偿的？...
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现公司裁员，以我不服从工作地点调动和业绩不好为由，让我自己离职，但并非我自愿，已要求赔偿，公司不予接受，我是否可以要求赔偿经济补偿双倍赔偿金，已工作8年以上，签过三次合同。目前合同已到期快一个月，但公司未续签，请求给予帮助，是否可以得到双倍补偿，此外需要什么资料仲裁，谢谢！急...
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本人，2014年8月8日进这家入公司的。签一年的劳动合同。合同到期后公司没有续签。我也还正常还在公司上班。2015年11月15日公司却以小事为由开除我。是否能要没签合同的双倍工资。和双倍年限工资。还有公司不但拒绝我的要求并且拒不发放我的10月和11月工资。...
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本单位已经工作4年了，去年签了第2次劳动合同，合同期到2017年7月到期。 我进入本单位时在A部门，劳动合同上也写的是A部门的岗位。一年多以前， 公司安排不当所致，不是我个人的原因。 请问，这种情况下，单位想解除合同合法吗？我是否可以要求继续履行合同，并且调回A部门。如果选择赔偿，公司该赔偿我多少，是 ...
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合同和A公司签的，A公司不是劳务派遣公司。实际工作地点不在A公司，日常工作和A公司也无直接往来。老板后来辩称我们是属于A公司的一个项目组。 2. 2013年 仍然延续A公司的。今年6月底，和A公司的合同到期，老板为了规避合同变更的补偿金，仍然续签的是A公司，即便我们实际是在B公司上班，做的是B公司的事 ...
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在一家外企工作，08年和上海外服签的劳动合同和派遣合同，合同期2年， 合同上注明到期自动延续，现在已经6年了，现公司无正当理由合同到期不续签，同意补偿6个月工资，我的问题是可否主张无固定期限合同，因为6年内未签订新合同，如果是自动延续也已经2次了，那样可以要求双倍赔偿也就是12个月的补偿。...
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