年进入一家公司工作至今，1997年-2003年签合同是这家公司，2003年公司因业务发展分立出几家分公司，就把员工分别分到几个分公司了，我续签就签的是其中一家分公司了。但工作一直都在原公司没有变动，只是合同签的不一样了。 请问现在出现了劳动纠纷，我这样的工龄该如何计算？因为满了十年了，该签无固定 ...
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公司以工作能力不够为由，店经理当着全体员工的面宣布开除我，但是后来因为要承担经济赔偿问题，又让我留下，并未在辞退书上签字。我现在的工作都交接出去了，每天 开。公司这样反复无常，想让我留就留，想让我走就走的态度，我实在接受不了。遇到这样的情况是否可以走法律程序，按被辞退解除劳动合同向公司申请赔偿。谢谢！...
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你好，因为我们4个同事一起在干活的时候，把业主的部分旧的铜排卖了，共计3926元。事后业主发现此事，要我们把卖掉的还回去，同时也告诉了我们的男老板， 业主自有财产，给业主带来损失且对公司造成极具不良的影响，特对以上人员给于开除处理。请问，这种情况我们可以得到相应的补偿吗，有的在公司是11年的员工，谢谢...
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我本人先申明我是室内设计师，在这个2012年10月12号，本人因为和老板意见不合辞职了（辞职的内容：他要我做预算，我不做。 具体情况是这样的： 必须扣我的工资，原先我设计的图纸抽成，当着公司的员工的面说这个月我有500元的抽成与不给我，并且我的劳动合同上明确写着职位：室内设计 基本工资：2000 签约 ...
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入职时间2年5个月，因公司原因要把总公司的部分员工撤掉，因本人还在哺乳期所以就没有被辞退，但是在此期间受到不公平的待遇：1.我们部门所有人 要求加薪，被直属领导告知，因为本人将要离职所以不可能给我加薪3.在在职期间（哺乳期间）被告知哺乳假结束后将会被辞退，现在是否可以要求终止劳动合同，并要求双倍补偿。 ...
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你好，我公司因为与员工的劳动纠纷请了律师，但是在法院判决以后，律师方面没有及时通知我们，导致诉讼时效过了，不能上诉。由此带来的损失该由谁承担...
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实习生，没签劳动合同，提前一个星期告知要离职，因为单位就我一个设计员，老板说正常要提前一个月说辞职，我说那你把押金给我扣了吧。【第一个月时跟 也不同意这么开工资，我也不准备干了。我这个月工资和押金也不要了，周一就直接不去公司了，会有什么后果吗？工资+押金才1500块钱，就当是她那没有设计，耽误她干活给 ...
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是这样的。我在一家公司上班，去的时候就签订了一年的劳动合同，后来因为种种原因没办法我就离职了。离职的时候合同已经过期半年。还有就是单位也不给我 说是什么我是农村户口也不给上。就给我工资里多给一百一块的什么保险补助，具有的员工说要签一个协议说是放弃保险有一百块钱的保险补助，但是我根本就不知道那么回事也没 ...
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上下班时间要求他，有事情就电话通知他过来做事，不签合同，不作为公司员工，不打考勤。哥哥公司因为请人不方便，图省事，遂尊重他的意愿，与他约定不论每个 从2011年3月开始，李某也的确按照约定，随叫随到，哥哥他们也履行了经济承诺。纠纷发生在今年的8月，在山东的项目工程上，李某不服从现场负责人和客户的要求 ...
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，拟证实：1，被告已就交通事故造成的损失向侵权人，车主及保险公司索赔了误工费，16200.75元，交通费475元，住院伙食补助费870元，残疾赔偿金 月25日生 住 址；安徽省来安县新安镇古楼街7-61号 上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人不服广州市白云区人民法院（2008）云法民一初字第 ...
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