《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的未提前30天以书面形式通知的一个月补偿金5000元。 3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、 工资报酬740.74元。 共计25740.74元 以及根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定的离职证明。如果企业不予以支付的话，我申请劳动仲裁是否能赢...
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劳动合同过期一个多月，单位一直没有提出续签合同，继续在单位工作了一个半月，在这期间单位仍继续开工资，投保险，现在需要突然离职，单位说要提前一个月提出申请，一个月后才能办离职手续，但现在没有办法回去，如果直接走人，会有什么后果？需要给公司赔偿吗？，...
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您好，我想咨询下，如果公司要求员工提前一个月申请辞职，那么公司可以在员工申请辞职后一个月内任意时间强制要求员工离职么？...
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公司停业装修，另安排了工作，如不去本月20天工资不发。提出离职，公司又要求提前一个月打申请，也就是说不管你愿不愿意去都要去一个月后，才能提出离职。请问这种情况可以立即离职吗？不批准怎么办20天工资会发吗...
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今天 07:14 由于工作强度大，我申请离职，以满一个月了，是不是可以走了，还有我上月因感冒不能上岗，休息四天，满勤扣掉，前两天没有工资，后两天一天扣我两天钱，这样合理吗...
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由于工作强度大，我申请离职，以满一个月了，是不是可以走了，还有我上月因感冒不能上岗，休息四天，满勤扣掉，前两天没有工资，后两天一天扣我两天钱，这样合理吗...
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我是6月12号提出离职的，写了离职单。公司说要做满一个月到8月11号才能走，之前跟主管谈过说要提前10天左右走人，但是都说不行，那时因为没有人交接。现在找到人了 ，我跟主管请假说要回家，主管不批怎么办？我直接不来的话这请假的10天算矿工吗？因为还压着一个月的工资没有发，会被扣工资吗？有什么解决办法吗？...
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请问离职一个月后 还可以申请双倍工资补偿吗...
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你好，我想问一下，我现在在一家。中餐厅上班，我上个月提出过离职，（没有写辞职信）可老板没有批，但是在刚来这里上班时，老板说好的离职需要提前一个月申请，一个月后就算没有招聘到人也会批准离职，现在又要过年了，不好招聘员工，本来是每月15号发工资的，还不按时发工资 ...
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我是一个实习生，跟公司没有签订合同，因为自己找了其他比较好的单位想跳槽，在本周一提出的离职。两天后上司告诉我要扣工资才能立刻走，工资总额为我一月工资的三分之一（本月我工作了20天）不然要写离职申请还要等一个月后才能补全工资才能走。请问我希望马上离职，但是被扣工资该怎么办？ ...
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