我因病长期休假，没有上班。企业为我缴纳的社保，档次远低于国家规定的我省/市最低标准。请问企业这样做是否违法违规？...
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浙江金拓电机有限公司从不按规定节假日放假，每月只允许休息2天也就是说大月满勤上29天，小月上28天板且加班没有加班费公司任何福利待遇都没有，连工伤保险都要从我们工资里每月扣20块，浙江永康市好像普遍都是这样这要如何维权呀，我不是针对金拓，而永康地区大部分企业都这样子，为何劳动局不出面管理呢...
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请提供该信息的名称、生成日期或者其他有助于确定信息的提示。 2009年度起,从其规定。 为了提高处理申请的效率,申请人对所需信息的描述请尽量详尽、明确;若有 大病医疗保险后,不再享受新型农村合作医疗补偿政策。 , 自该信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对信息公开的期限另有规定的,...
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时间超过8小时，春节期间工作也没有拿到三倍工资。这样的情况是否违反了《劳动法》的相关规定？餐厅服务员是否适用不定时工作制或综合计算工时工作制？...
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我现在这个公司，但是我想在15年2月份离职，是否可以在离职申请前休年假？我公司规定是不允许，并且说明要是休了年假拿到工资的，离职后会按照离职日到年底的年假工资扣回，这样允许吗？第一次休年假是在10年12月，当时按照法律规定算只休假了2天。 请问我2015年还是能休年假的吗？如果到时扣回工资了，是 ...
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、产假、丧假、病假等假期的，但是由于公司面临着上市，2014年新出了关于休假的规定，就有了婚假，晚婚是10天，文件上写的生效日期是2014年10月1 的文件上只是写着婚假的生效日期是2014年10月1日，半年内有效，并没有明确规定结婚证领证的时间。我们在这个公司上班3年年了，文件是2014年8月出的， ...
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第42条，第5款，签订的是无固定期合同，本人与公司协商工资达不成共识，公司安排本人长期休假，按照《河北省工资支付规定》28条发放最低生活费，这样做违法吗？到劳动仲裁本人有没有胜算的把握？如何保护我应得到的权益？3.我的岗位是计划，按照2.的说法，公司是否违背了 ...
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您好，我是超市的1名临时工，按法律规定是否1个月有两天的公休呢，负责人说如果有休假的话就要扣工资，请问合法吗...
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我是在休产假期间在职时公司给交五险一金，生孩子报销的生育津贴想问下除了生育津贴公司还应该支付我工资吗产假休完想休哺乳期假最多能休多长时间，单位支付哺乳期工资应该是多少，单位说如果想休假拿出相关规定条例...
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我是广西北海的一公司在职员工，今年某月结婚，已写婚假休假单，在写之前询问过公司的人力资源部晚婚婚嫁时多少天的，他们既然回答的是7天，然后我去问了 部的看既然推卸责任，现在想维护自己的权利，还有一个同事休产假三个月既然是工资全扣，按照国家规定，是不能扣福利待遇工资津贴的，这是不是违法了，我们该怎么解决...
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