给我缴纳社保。公司说法本公司规定是员工转正之后才缴纳，这样做法合法吗？我能要公司提出补交之前的社保吗？ 2，我现在已个人原因提出离职，但之前签订 ，甲方以暴力、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动的；三，甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；四，除以上情况外，乙方单方面在正式合同期限内 ...
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年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月向公司申请，提前一个月递交申请报告。3、合同未到期自动离职的属自愿放弃提成和奖金绩效论处 员工签订正式录用合同需缴纳一个月工资作为的培训押金。 一.乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1.甲方招收录用乙方所支付 ...
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索贿受贿！ （说是按照合同后补条款，我们签了合同以后公 司又让我们签了一份对员工几乎没有一丁点好处 的类似于承诺书之类的东西，当时我们好多同事 都不愿签字，但领导多次要求后强制要求签字） 我想请老师帮我分析一下，现在公司各方面都逼 着我自动离职，我走可以，但是我绝对不能背这 个黑锅走，我也不想退 ...
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我现在的行为就是索贿受贿！（说是按照合同后补条款，我们签了合同以后公司又让我们签了一份对员工几乎没有一丁点好处的类似于承诺书之类的东西，当时我们好多同事都不 ，但领导多次要求后强制要求签字） 我想请老师帮我分析一下，现在公司各方面都逼着我自动离职，我走可以，但是我绝对不能背这个黑锅走，我也不想退这个 ...
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QE管理岗位调到开发售后技术岗位员工,属于变相降职行为,本人多次与被告沟通都不与处理.被告于2013年6月28日,看到公司公告拦有一份没有给本人 ,本人才被迫离职,请支持本人主张被告支付违法赔偿金的请求. 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动 ...
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、工作态度等方面进行综合考评。考评不合格者给予辞退或延长实习期，考试合格者，转为正式员工并签订劳动合同。 2、甲方应做好培训实习指导、监督、协调和服务工作、 期间所有重要技术资料均交还公司保存。 5、乙方培训实习期因不可抗力的原因需终止学习，属乙方自离。 三、甲乙双方的其他约定 甲方本者培养人才为目的 ...
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成本核算，销售平台、销售业绩，销售策略等。 3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 4．乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的 ，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止 ...
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成本核算，销售平台、销售业绩，销售策略等。 3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 4．乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的 ，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止 ...
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这两条培训协议合不合理：1公司出钱让员工参加培训，如果员工培训结束时不能通过结业考试，那么该员工必须将培训费用还给公司。2 员工培训结束后必须将所得的资格证交给公司保管，如果员工在公司约定的培训服务期内离职，员工要么超额赔偿，要么公司永远扣押证件。...
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合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例 ，双方签订培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定 ...
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