了1份辞职书给店长。公司要求2月8日上班。但我节后并没有回公司了。上班后的几天内都有公司员工打电话通知我去上班并交接工作，但我没有回去。公司以此说要 但后来在发放工资时也扣除了300元押金。要注明的是公司一直没有跟我签署劳动合同。请教一下各位老师，我的劳动仲裁书需要提出哪些问题或出示什么证据吗？ 谢谢...
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1.我们公司每年12月跟员工签一次劳动合同，期限一年，今年一月份才签合同，中间的空白时间怎么算呢？ 2.合同期间如果工作岗位改变了，合同书是否需要更改？怎么改呢？ 3.合同书上的工资一栏只写标准工资还是各种补助都要写上？工资总额需要写吗？工资调动的时候合同书上是否需要 ...
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我于四年前与公司签订四年的劳动合同，以年薪计，合同注明年薪为3万，但领导口头同意每年加五千，但没写到合同里。 我们公司工资的发放方式为当月发上月工资（也就相当于压一个月工资），同时只发一部分，剩余的在年终用年薪-已发工资进行发放，但是以奖金的名义 ...
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我与单位签订4年劳动合同。前三月试用期，（09年11月14--10年2月14日）工资80%。但实际上入职第二个月就100%开资了。我于09年12月23日递交辞职申请。单位说要1个月后才能离职。但是我递交申请时在合同中的试用期内。（试用期到2月14日）试用期内提前3日申请不是就可以离职了吗？但 ...
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现在企业想把员工的合同期改一下，有三年改为一年，能不能改？如果能改的话签劳动合同变更协议书后还需要另外再签合同么？就是指如果协商好了签了变更协议，合同还需要重签吗？...
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履行确是：工人想休息就得请假，还不怎么好被批准。 我就想问下关于这工作时间的问题，劳动法方面可否进行维护？ 加班费我也不愿挣了，因为单位是倒班制，特别 但休假也有限度，就是每月2日左右。像这种工作时间能得到法律法规的允许或支持吗？ 签订了劳动合同的，员工手里也持有另一份，其中明确注明了工作时间为每日8 ...
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朋友所在的美国公司将于今年8月底前从中国撤资，撤资前所有劳动合同未到期的员工都将协议解除劳动合同，并赔偿，但具体解除的日期，不与员工协商，只按照公司单方面的生产和人事安排分批进行。如果有员工找到工作想在公司规定的时间提前离职，只能自己提交辞职申请，也就意味着一分钱的赔偿金都没有了。 ...
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的物业公司工作，已经2年左右，现在正怀孕期间。在08年底的时候刚和公司签定过劳动合同，但未得发合同副本。由于该集团将把现物业公司解散，转而承包出去，所以3 每年一个月的薪资补偿，但没有对孕妇有具体的说明。那我妻子作为孕妇该收到什么劳动法的保护，生产时的生育保险和产后哺乳期间的待遇等问题又该怎么处理？...
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工作两年，单位未和个人签订劳动合同！在没有劳动合同的前提下，公司给个人办理了社保医保，但是2年间的医保社保并未补上！ 要求单位把两年的医 我交2年的个人部分！ 考虑到现在医保社保并未全国联网，况且在单位给个人办理医保社保的3个月后已经离开了用人单位。回到了家乡。目前属于无业，然后跟单位协商，给一部分2 ...
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的违约金条款有效吗？ 1：甲乙双方违反有关解除劳动合同的规定，应依合同规定承担相应的违约责任，合同无规定的，应依据（劳动法）和国家相关法律、法规的体规定承担责任。 2：如乙方（劳动者）辞职，应至少提前30天以书面的形式通知甲方，并在征得甲方的同意后正式办理离职手续，否则，乙方属于违反本合同约定离职 ...
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