我有个朋友开了家个体私营公司，现因业务扩大，需要招聘员工，工资和生活待遇按本地生活水平来说还算可以，但公司制度规定每天工作时间大概在9-10个小时（不含加班,加班工资另计）左右，每月工作时间为28天（特殊情况可请假1-2天，不计发工资），请问这个规定合法吗？...
//www.110.com/ask/question-130487.html-了解详情
每周超过5小时，四个月共超85小时。共17个周六上班。但是公司制度没有说周六是休息日，而且劳动法之说是每周保证一天休息。 那么请问：我 229.88，小时工资28.73 还有个问题， 从2008.11.12.2009.1.2.安排了每周一天倒休，每周工作时间也变为42小时，但还是周六上班，刚好不超劳动 ...
//www.110.com/ask/question-45405.html-了解详情
实习协议上没有规定工资发放的时间 但是签协议的时候有个单子上写了，但最后拿到手里发现没有那张单子。而且有关绩效工资的内容都没有明确写出 并且有疑似霸王条款，说乙方同意甲方对于工作制度的更改。 如果没有按照之前约定的时间和工资发给我 我是不是可以申请仲裁？申请仲裁都需要准备什么文件呢？...
//www.110.com/ask/question-14599606.html-了解详情
实习协议上没有规定工资发放的时间 但是签协议的时候有个单子上写了 最后拿到手里发现没有那张单子 而且有关绩效工资的内容都没有明确写出 并且有疑似霸王条款，说乙方同意甲方对于工作制度的更改。 如果没有按照之前约定的时间和工资发给我 我是不是可以申请仲裁？申请仲裁都需要准备什么文件呢？...
//www.110.com/ask/question-14599596.html-了解详情
兼职被骗20元，我不甘心，她说报名费20元，我给了，他说最迟7月1号给工作，现在马上10号了，给他打电话一直推脱，就是不给安排，发信息也不回我，我想让他退钱给我，他不回我消息！我该怎么办，我就看他特不爽，浪费时间不说，还影响心情，造成心里不舒服，造成巨大精神损失，我该怎么办，这20元可以追回来吗？ ...
//www.110.com/ask/question-14424650.html-了解详情
8月21日-8月31日来的，8月工资已结清，这个月9.1-9.22因工作失职被辞退（前提是没有给本店带来任何损失）辞退以后没有给一分钱，说我 每天会迟到4/5分中前提他说过迟到没事因为每天工作大概15小时左右，上班时间早上9.30－晚上23点以后了），制度是迟到一次罚款20下次翻倍以此类推，9.22日 ...
//www.110.com/ask/question-13463047.html-了解详情
是，8月21日-8月31日来的，工资已结清这个月9.1-9.22因工作失职被辞退（前提是没有给本店带来任何损失）辞退以后没有给一分钱，说我违反 每天会迟到4/5分中前提他说过迟到没事因为每天工作大概15小时左右，上班时间早上9.30－晚上23点以后了），制度是迟到一次罚款20下次翻倍以此类推，9.22 ...
//www.110.com/ask/question-13462875.html-了解详情
，有的没有，工资保底5千，每月30天工作日，1号公休息，毎天10小时。由于工作的性质不同，以工作能力为主。考勤特殊话，可以不打考勤卡，但下班没有时间点经常性无偿加班几个小时。由于上班经常性迟到一两个小时，公司以严重违反公司考勤制度，给辞退了。能申请劳动仲裁？要求补偿？能有 ...
//www.110.com/ask/question-12259839.html-了解详情
一直都在当地政府设立的一个临时矿产机构征收矿产税，今年单位换了领导，从新安排了工作时间和工作制度，要求实行两班制，一班上24小时后才休息24小时，他被分到的 更是要求到乡下一次连上5天才可以休息5天，这样算下来按一天工作8小时计算一个月要工作45天，我老公自己做些小生意真是没办法兼顾，所以没办法去单位 ...
//www.110.com/ask/question-11813843.html-了解详情
即当天辞工3天后离职），需要理由吗？ 本人工作6个月，已过试用期。还有，工厂每月加班超过36小时，每月休息时间不固定，有时连续十天上班都没有休息。工厂这样的做法合法不合法？若不合法，考勤记录员工也拿不到（因为工厂实行打卡制度，但打卡记录普通员工无法接触；每日考勤亦是生产线员工手写下班后交办公室）， ...
//www.110.com/ask/question-9529483.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务