律师同志，您好！我们是江苏南通启东一家名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签 面对扣钱的问题，心态还算好，自己在公司这大半年表现还是不错的，公司领导应该不会为难我。下面讲讲我们扣钱的问题，当初我们在招聘会上的时候，此公司就 ...
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、丧假、产假、陪产假（只限符合要求的男员工享受）等有薪假期。 5、乙方请假期间的薪酬问题及请假所需办理的手续，请参照公司有关管理规章制度。 第四条 劳动 4、乙方在甲方处从事职业病危害作业，未进行离职职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期的；但因乙方不配合造成未检查的除外。 5、在甲方连续 ...
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单位领导与20日口头通知员工离职，员工找领导闻讯，领导给出的理由是沟通有点问题，所以要求离职，还说可以的话立马的办理离职手续。21找总经理评理，总经理给出调岗意见，员工不同意，随又让员工离职。于是员工办理离职手续。我想问一下，像这种情况能不能依法合理的要求单位给予补偿。...
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单位领导与20日口头通知员工离职，员工找领导闻讯，领导给出的理由是沟通有点问题，所以要求离职，还说可以的话立马的办理离职手续。21找总经理评理，总经理给出调岗意见，员工不同意，随又让员工离职。于是员工办理离职手续。我想问一下，像这种情况能不能依法合理的要求单位给予补偿。...
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上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署 协议: 1.甲方同意乙方于2008年8月28日离职,乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续(离职手续包括但不限于工作交接,财务交接). 2.甲已双方确认,工资 ...
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离职申请， 公司老板坚决挽留， 现因工作原因老板以此为借口要辞退我， 不给任何补偿！员工辞职申请复函 文铁桥同志： 你于2019年8月15日提交的辞职申请 于2019年10月28日18：00前办理完工作交接及离职手续。凭本复函到人力资源及行政事务部领取并填写《员工离职工作交接表》，并至相关部门办理文件 ...
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从C公司——B公司——A公司——控股集团公司，但被拒绝，称本人属于C公司员工，属于B公司子分公司员工，不享受甲方规章制度。并且C公司2018年2月26日开始未与本人 拒绝本人的申请，无耐之下，本人6月19日办理完工作移交，6月20日办理离职手续，但本人的理由是“公司不按实核算业务奖金，以调岗名义、不 ...
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停业员工临时放假，如果假期取消员工需立即上班，私下又透露说不可能重新营业。同事们找到领导想处理补偿事宜并早点办了离职手续好找工作，但是这些个领导个个都 ，这样就不用付遣散补偿了。同事们今天去了劳动部门咨询仲裁，但是得到的答复是仲裁必须发生公司裁撤员工并办理了相关手续才可以。但是问题是现在没人给办理这些 ...
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营业执照），与员工未签订劳动合同，社保这一块现金补贴，有个员工突然离职就去劳动仲裁把我告了，后来又把我先前占有股份的公司告了，先前的公司很气愤，一直找我 保证公司的经济损失。问题四：原单位法人（也是股东）不知情未签字的情况下，该员工将法人变更了（办理手续时曾把原单位的所有材料原件及公章交给该员工，有些 ...
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您好！ 我是济南一家私人企业的在职员工，我在6月3日向公司提出书面辞职申请，想尽快办理完离职交接手续，我部门领导口头同意，并让我把我经手的所有 就是基本情况，我想知道： 1、我怎样跟公司尽快的办理离职手续？ 2、离职手续上公司领导没有签字，我就不去上班，算不算旷工？ 3、我没去上班后，公司针对离职的 ...
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