上说周三周六日9:00-21:00,周四周五13:00-21:00。每个月工资要到下个月的15号用老板微信转账。我女友怀孕后跟她说了情况并问公司有无产假, 月后辞掉她。女友于8月份起诉该公司不与员工签劳动合同要求赔偿双倍工资并解除劳动关系,庭外调解对方不同意我们的诉求并要求女友继续工作。直至9月18号 ...
//www.110.com/ask/question-13454258.html-
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请问员工怎么维权,谢谢!协议如下: 1、员工与公司的劳动合同在2017.7.1解除,由第三方与员工继续签订劳动合同。 2、公司确认员工在公司工作期间80月的司 地确认并同意,不就此次转移向第三方、公司提出任何经济补偿的要求。丙方不可撤销地确认并同意,就转移之前的劳动关系及转移本身,除前述司龄相关的权益 ...
//www.110.com/ask/question-11605821.html-
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的“客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行,双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下,单位解除劳动合同的,或者因单位坚持让职工去新 为准,没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市厚街金逸沐足阁普通合伙公司收取员工的押金, 用人单位招用劳动者,不得 ...
//www.110.com/ask/question-7547982.html-
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公司与员工的劳动合同未到期,想解除与员工的劳动合同,需要对员工进行什么赔偿?我们录用的时候,没签试用合同,可是干了4.5个月发现他根本没能力做好工作,算是正当的解聘理由吗?...
//www.110.com/ask/question-7436770.html-
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员工在患病医疗期满后,无法从事原工作和另行安排的工作。企业与其解除劳动关系是否必须进行劳动能力鉴定? 解除劳动关系后除赔偿一个月工资补偿金以外,是否需要按照《违反和解除劳动合同补偿办法》所规定的进行不低于6个月的医疗补助?...
//www.110.com/ask/question-7397391.html-
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现在成都的四家店都要撤出,目前我所在的店铺已经撤了。公司派人到成都和我们协商处理签解除劳动合同。目前公司只愿意赔偿我们一千元(我我们都是在这家公司 因为业绩不好,门店亏损,才要撤的。如果我们不愿意接受500的赔偿,让我们自己去走法律程序,还说我们只看到劳动法对我们员工有利的地方,没看到劳动法对我们没利 ...
//www.110.com/ask/question-4101380.html-
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二休一(但没任何证据), 经营困难后面的工资没这么高(员工以解除劳动合同前12个月的平均工资来算). 法院判决 员工A诉求的欠薪和补偿减了1000块 费用3000块.... 说明公司是有钱的,就是不给恶意欠薪!在工商网上公司有新进股东南京LE.. 怕赢了官司拿不到钱,是否要二审时要求新进股东连带赔偿?...
//www.110.com/ask/question-4060313.html-
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中,但陆续收到邮件及确切消息称我所在的部门即将被外包给另外一个公司,员工可以选择去外包公司就职或者拿赔偿金解除劳动合同。在公司六年多,目前是无固定 ,最少与最多能拿到多少赔偿金呢。 3.赔偿金的基数具体是如何计算呢? 4.如果双方协议解除劳动合同,我不满意赔偿金额提出仲裁,仲裁期间如果不上班会影响到 ...
//www.110.com/ask/question-2966464.html-
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公司工作了4年,因公司在各在商场的百货撤柜和我们解除劳动关系(没有给员工赔偿),半年后我又重新回到该公司工作,合同试用期为2个月。同时因不服公司之前撤 这样的情况,公司是否有权解雇我? 2:如果公司解雇我,应该如何做才能维护好自己的权益? 3:2014年7月15号开庭我应该注意些什么? 在此先谢过为我 ...
//www.110.com/ask/question-2667828.html-
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应该如果写? 情况说明:我们是做金融投资贵金属交易的公司,员工13年8月23日入职,未签订劳动合同和购买社保,现在社保我已经替她进行补缴,要 。 劳动仲裁裁决:1.双倍工资赔偿8000元。2.解除劳动合同赔偿补偿部分1275元。 我个人认为劳动仲裁还是比较合理的,所以对于起诉书的请求事项不是很清楚要 ...
//www.110.com/ask/question-2431664.html-
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