月后走，我同意了，后来一个星期后就让我离职了，2014.03.07我正式离开公司。合同上写将第一个月工资作为总部保障金，合同期满退还，不满也不退，离职时人事 不给，但就是以各种理由推脱不给。另：在职期间提供我去外面培训单位培训，不过没有签订培训协议也没跟我说费用的问题，所以我也不知道具体的培训费用，入 ...
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个人与公司签订了培训协议，注明如违约赔偿金额，现在放弃培训，需要承担什么责任...
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公司筹备期，员工要参加一些厂家培训，现员工未到签订的培训协议要求的服务年限离职是否需要赔偿培训费...
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，现在由于个人发展的问题想要辞职，但是顾虑到在签订劳动合同的时候，也签了一份培训协议。。辞职的话，害怕公司会以此为借口要求赔偿。。。。关键是公司在这段时间根本没有对我进行过外派的培训，不存在产生费用的问题，而且培训协议书上面的培训内容与我现在的工作没有关系。。我想知道这个培训协议书是否有效？ ...
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，现在由于个人发展的问题想要辞职，但是顾虑到在签订劳动合同的时候，也签了一份培训协议。。辞职的话，害怕公司会以此为借口要求赔偿。。。。关键是公司在这段时间根本没有对我进行过外派的培训，不存在产生费用的问题，而且培训协议书上面的培训内容与我现在的工作没有关系。。我想知道这个培训协议书是否有效？ ...
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所有的内容就是洗头按摩给顾客按照流程上产品，公司合同收取押金2000，说是为了去外地广州培训的押金，（培训内容除了产品知识就是洗头和按摩的方法还有使用产品 一个月的工资，拿8000多的培训费作为把柄。请问我的培训算是专项培训还是岗前培训，合同上也没有规定培训的违规协议，也没有告诉我会有那么高昂的培训 ...
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双方签了一份培训协议（并不是三方协议），包括培训+实习+毕业之后两年。现在培训完但是由于个人原因不想入职，还没签入职（实习）的协议。培训协议写着是毁约要赔不超过1W的违约金，视工作时间协议赔偿的规定。我想问现在如果不签入职协议，需要赔偿吗？...
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12年同公司签订了一个（员工培训协议）里面有一条写着在2013-7-11至2015-7-1，在公司异动不需要面试，异动仍然有效，但是公司居然安排我 不ok，公司要求我10天内办手续走人，我是否可以向公司申请索赔！--在12年因为参加公司的员工培训，叫了2000元，这个钱是在工资内面直接扣除的，没有收据 ...
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注：下划线部分是手写。 三、乙方月薪标准为（ ）元/月（综合工资）依照公司薪资制度进行核算发放。 四、甲方另行奖励乙方300元/月的奖金，支付方法为（√A 的行为，乙方应赔偿甲方经济损失。 六、本协议中未尽事宜，甲乙双方可经协商另行签订补充协议， 七、本协议中所涉及款项金额均为人民币 八、本协议一 ...
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公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实没有进行任何培训，请问我应该赔偿违约金吗？...
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