部分原有的工作岗位将会取消。您与公司签订 的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再 与您续签合同。 公司按照提前一个月通知的方式告知您， 合同是一年一签的，我的合同是2008年12月31日到 期，之前一段时间我有发邮件追问公司是否与我续约，公司不理会。 等我2009年1月19日 ...
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之事，总部也没有人告知合同到期期限，是否续签。今天收到新爱x的仲裁通知书，我被新爱x总部告了侵权，判处60多万元赔款。我很不能理解，这么多年总部都 加盟后不提供有效服务和支持，导致亏损，无力继续缴纳商标使用费，然后起诉侵权，获得巨额赔偿。与我而言简直是天文数字，在运营新爱x早教期间已经亏得只差卖血了， ...
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公司被卖后公司名称及法人代表都变更了，需要重新签订劳动合同，新合同与旧合同有很多不同之处，不想续签，是否可以要求公司N+1方式赔偿，原合同2024年到期...
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我是2017年3月初入职，2018年8公司以变更公司方式将合同改签到另外一个公司，原通知我3月27号通知我续签合同，我同意了，并告知4月1日复工，但在3月29日通知我说评估我不能胜任，并合同到期4月1日不用来上班了，而且劳动合同签署完一直不给我，我如何维权和要求赔偿，公司这样是否合理。...
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现在深圳一家央企上班，和劳务公司签的二年合同，在广州交五险一金。我于2015年7月上班，17年7月合同到期后，接着续签二年合同，因重组公司会于6月关闭，请问，我能拿到赔偿不，如有，是否按一年一个月的标准还是别的处理办法。谢谢帮忙。...
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之后上班对于路途不便的情况也没说任何经济补助。 2.公司在13年年头统一续签了劳动合同，签到15年年底。现在正好要搬家合同也到期了（或者可能没有签劳动合同，当时 ，公司财务（兼人事）便询问是否去新办公地点上班，我因为路程太远不想去，她便说是因为我自己不想过去上班所以不会给赔偿。 对于上述的情况，我如果 ...
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合同年底到期，公司要搬地址（同城内，）并且我们上班一直都是双休，合同上没注明，现在变为单休，在这半年里我们工资越来越底，领导也说了，明年不好干，变相的让我们自己辞职，如果我们不续签合同，是否可获得赔偿...
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工龄10年1个月，今年1月31日合同到期，公司无理由提出解约，因我满10年工龄，公司不能随意解聘，公司又假意调岗续签合同，调动的岗位公司之前从没有 年工龄的不能提前解聘，解聘要给双倍的补偿金。请问是否有这规定?我是否还有权提出仲裁要求公司补偿双倍的补偿金，能否胜诉？向劳动仲裁提出的时限怎么规定的？谢谢 ...
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此前工龄的协议），签订了为期2年的劳动合同，该合同将于2013年3月底到期，我个人提出签订无固定期限合同，但是公司和外服，以：劳务派遣单位应当与被派遣 订立二年以上的固定期限劳动合同。为理由拒绝签订无固定期限合同！ 请问，公司的该理由是否合理，如果公司提出不续签合同，个人可以提出什么样的赔偿。 谢谢！...
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与公司签了一份培训赔偿协议(从培训结束日起，要为公司服务满5年，否则按照比例赔偿培训费用)，但是我的劳动合同在半年后就到期了，如果不打算续签，离开公司，还需要赔偿那部分培训费吗？ 另外，培训费用全部为当时出差的差补，飞机票，住房费用等等，没有实际的培训费，是否具有法律效益。...
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