。当时汤总工和 娄总都知道，也可见证，聂也口头应允了就是不给签合同；（我们要求过2次，合同也没签）。开始3个月，每月只给了不到一半（5000元）的工 申诉，提请劳动仲裁，强烈要求中汇能公司和聂新峰付我2011年5月22号后双倍工资补偿（8万）、五险一金（1万）、待岗期间的工资（2.5万）、经济（加倍 ...
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续签合同的问题，总结好的话还可以考虑与我签合同，还有房子的问题也可以考虑.我说：“你有诚意的话早就该给我了.”还问我：“有没找好工作了.”我说：“在 员与主管副总存在一定亲戚关系. 我向沈律师请教：1、我的合同晚签三个月的双倍余额赔偿理由能得到支持吗? 2、我的2007年的自己缴纳的养老医疗费用还能要 ...
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安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 在2016年8月5号，我到上海公司同公司进行协商补偿事宜，但是没有公司总经理很强硬，最基本的 劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求： ...
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安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 在2016年8月5号，我到上海公司同公司进行协商补偿事宜，但是没有公司总经理很强硬，最基本的 劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求： ...
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年3月然后离职，这两年里我也记不清签没签合同，但社保是肯定没买的，这时有不签合同，不交社保的要发双倍工资的劳动法文件吗？2007年3月1日我又进此厂工作，到现在还在做，但2007年3月到7月没有签合同，也没买社保，我可以申请3-7月的双倍工资吗？和补交社保吗？，现在，要降低工资，他说一到八月份按协议 ...
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疲惫和老板申请7天假期调解心态老板同意了在我请假第四天老板电话告知说希望可以好聚好散然后隔天到公司交接工作离职，直到2016年4月10发放工资4600元 仲裁，劳动仲裁追讨胜算大吗！追讨内容1要求对方补偿合同上面未交的社医保2、要求对方赔偿前三个月未签劳动合同补偿金按劳动法双倍工资 3、实际补偿活动 ...
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了，15年说家里事解决了，就直接回去上班。整整5年工作中没有给买保险，没有签合同，每周周六加班不是双倍工资，每年冬季还会放假2个月并且不给 最大化补偿！1.不给任何保险，可否要求赔偿？或者要求解除劳动关系给予经济补偿？2.周六加班能算双倍吗？可以追回这5年加班费用吗？4.我2014年打电话口头请假并且 ...
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从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司没给本人买社会保险（A,补缴 （公司这种做法是不合法的。员工可以要求公司支付经济补偿）。他理由说不忙，放假3个月只有本人，等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5 ...
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2004.7月毕业前工作了几个月不签劳动合同合法吗？如果不合法，怎么补偿?（原因是没毕业，毕业前算实习，毕业后签合同算员工）2、2011.1.15日提出 月份补交了之前的保险欠费，离职时有补偿吗，（是公司不给上保险才辞职的）。如果有，怎么补偿？如果离职后公司还是没有给补交保险，可以要求补交并要求补偿吗 ...
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我缴纳过社会保险，因为这个事我回到公司通过其他同事我才知道以前公司并没有给我们签合同，上次签的合同都是工地上应付检查做的假（我这里还有部分假合同原件，签字 3万元。 请问律师 我的这种情况已经过了仲裁时效，我还可以申请双倍工资补偿、社保补偿、3个月工资补偿吗？ PS：我是A公司的人，A公司挂靠B司承建 ...
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