蒸馏工王杨明2人未按照《蒸馏工安全职责》、《防火防爆管理制度》、《公司干部值班制度》和《泄漏应急处理措施》等相关规定处置泄漏物，违章指挥、违章操作 ，希望大家评说。 一、《起诉书》指控我玩忽职守罪事实不清，证据不足 （一）受制于分管副局长石青山进行的工作安排，我有职无权，对于事故的发生没有失职和渎职 ...
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劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。显然劳动者工作时间以外人身是自由的，同时宪法第三十七条规定中华人民共和国 ，第二被告是全国知名性的快递公司，这种恶劣的影响严重损害了原告的名誉，两三个月下来积郁成疾，被长沙县妇幼保健院诊断为神经衰弱。对原告造成严重损害 ...
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设备设计培训，出国之前公司要求签署一份培训服务合同，因当时我对该合同认识不清，在加上两名高工都签了，所以我也签署了该协议，协议上约定：如果我出国， 公司对学历低的人员实行“冷藏”制度，工资待遇也降低，目前，我也想辞职，但前面两位高工私下透露，辞职后的出国赔款费用可能高达13W（因工作三年，按劳动法打7 ...
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的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产流程，制定操作规程，工 作规范和劳动卫生制度及其标准 第7条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、食品卫生及有关规章制度的培训 算至离职当日。 第24条乙方离职时应按照甲方要求交接工作，归还所借的工具、资料与借款，结清尚在乙方的 经营物质、货款。 第25条如乙方在 ...
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B负责婚庆部日常事务，包括婚庆策划，现场布置，各制度的建立和执行。 3、C负责摄影部日常事务，包括拍照、摄影、日常工作的安排及执行，并管理化妆部，婚纱市 场的开发 的儿子在场。 5.退股是因为A的人品太差，所有账目不清不楚，有过后就记个帐，也没有找过我们两个股东商量，都是A一手操作，而且是A自己管账。 ...
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天。情节严重者(甲，在试用期内运到、早退或工连续三天或者累计去天，清假超过周)，甲方可解除试用期协议，给子辞退，并不予支付任何经济补偿 4、 ，乙方有责任保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项普理制度和工作纪律，并根据甲方工作安排，认真履行工作职责，维护甲方合法权益。 2.在试用期间，乙方应服从甲方 ...
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，并严格按照国家劳动法律法规的规定执行。 5、甲方应安排乙方提供的人员从事合法工作，乙方人员必须遵守甲方的各项规章制度。 6、乙方提供人员有下列情形之一的，甲方有 。 利润分配与奖金制度 1、按调配安置成功量来定分配给乙方： 根据乙方的配合及人员调配情况，调配安置成功的人，按每人 元；分两次结清，入职 ...
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遵守甲方的规章制度，接受制度的规定和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定衙，乙方试用期底薪为 元，甲方可根据乙方的工作绩效或表现做不定期 止。 4）、本协议未清事宜双方可再协商，协商不成或有严重分歧的，可应由甲方当地法定仲裁部门仲裁。 5）、本协议一式两份，甲乙方各执一 ...
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月至2015年6月，在职期间曾经提出签订就业合同，未能签订，我4月到6月夜班工作超过80%，公司不能提供良好的休息环境，2015年6月13日提出离职申请，已递交 竟然还是没有算！她让我等等她去算，到15点左右，做出的工资根本没有按照公司制度，我不满意，未签字。她又 让等，继续算，我等到接近16点，算的 ...
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，幸好及时发现，未造成大损失，个人打电话叫师傅赶快回来（第2天回来上班）处理，两人估计总损失不足2W，10月15日将我调离去涂布车间，没有对这次失误做出处罚 物料才休息，很少。公司制度简陋，考勤我们也无从查起。劳保社保医保也没有，在化工车间时曾下胶釜摔倒过，太危险。总工作2013和2014年，没交社保 ...
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