单位1冃经济裁员我被减下来，规定按企业离退休3年内平均工资百分五十开资，9月叫我回去给我转岗，不上班就按旷工处理，我腰和颈椎都脱出，我说干不了要 说原岗不缺人，这个新岗我干了几天实在干不了，我想去找我不干，但是怕开除，单位还有好多人一直在放假，我现在休病假呢，休完我想去找单位这岗干不了，能不能不干就 ...
//www.110.com/ask/question-13521520.html-了解详情
经过5月份后，这家公司由于更换领导，要求国际市场部人员全部搬迁到东莞。 但是北京仍然有国内市场，和其他部门。 现在公司对我说，要不到东莞，要不走人。 现在我能否 才工作5个月，补偿我1个月的工资。理由是：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准 ...
//www.110.com/ask/question-12237298.html-了解详情
经过5月份后，这家公司由于更坏领导，要求国际市场部人员全部搬迁到东莞。 但是北京仍然有国内市场，和其他部门。 现在公司对我说，要不到东莞，要不走人。 现在我能否 才工作5个月，补偿我1个月的工资。理由是：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准 ...
//www.110.com/ask/question-12237289.html-了解详情
我进公司马上要满9年了。我们单位因努力做产值运作上市不成、回款不力、坏账死账较多导致资金周转不灵，现在市场不景气，业务量锐减。今年初开始所有员工工资全部 而留下来的岗位工作量相当大，员工负荷过大。实际上是暗里裁员，不愿赔偿。现在公司没有打算裁减我，但是我的身体因为前几年的工作量过大经常加班加点不能休息 ...
//www.110.com/ask/question-3048138.html-了解详情
你好，我的问题是我现在的单位效益不好，现在要裁员，但是公司不说是裁员，只是说给一部分人放假3个月，在此期间每个月给交保险然后每个月在给600元的 问题是这样的话是不是就不给赔偿了，在这三个月每个月的600元是很明显不够生活费的，我要是在此期间找其他单位工作是不是就没有赔偿了，我想现在就让单位给我赔偿， ...
//www.110.com/ask/question-1538652.html-了解详情
情况大致是这样的： 我所在的单位最近口头通知我，因为单位的经济状况不佳，现在要裁员。我知道这个是个借口，单位要裁我的原因，是因为现在领导换人了，所以 我找单位领导要求他们正式给出书面通知，来解除我的合同，并且按照劳动法给予相应的赔偿，但是他们好像是怕了，一直托着，既不给我正式的通知，也不肯给我相应的 ...
//www.110.com/ask/question-31941.html-了解详情
怀孕后受到单位的不公平待遇，怎样保护自己的权益？ 我怀孕了但是刚好公司要裁员，公司就要把我调到我完全不熟悉的岗位，要重新进行岗前培训，而且劳动强度比现在要大，我不愿意调岗，他们这么做无非就是想让我知难而退 ...
//www.110.com/ask/question-15292833.html-了解详情
我现在遇到一个关于公司变相裁员的问题，我现在在公司的岗位是电工，今天上级领导找我谈话，说要调岗，让我去保安部门干保安，我没有同意，但是领导说过几天会下强制 了，但没有给我上社保。如果强制令下来了，我是还像往常一样到单位打卡上班还是在家等着单位辞退，单位规定三天未到岗，就辞退。我该怎样维护我的自身利益！...
//www.110.com/ask/question-3184932.html-了解详情
单位要裁员，给的选择是协议离职给N加1的赔偿，或者是基本工资休假，现在我想要求给赔偿离职拿赔偿，但是公司要求必须领导在辞职报告上签字以后人事才给办手续，我现在想要求要赔偿离职，不想在公司拿基本工资靠着，可是领导不给签字，我想问问律师现在我该怎么维护我的权益，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-14492216.html-了解详情
单位要裁员，给的选择是协议离职给N加1的赔偿，或者是基本工资休假，现在我想要求给赔偿离职拿赔偿，但是公司要求必须领导在辞职报告上签字以后人事才给办手续，我现在想要求要赔偿离职，不想在公司拿基本工资靠着，可是领导不给签字，我想问问律师现在我该怎么维护我的权益...
//www.110.com/ask/question-14492188.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务