去，所在公司理应按照我国相关的法律法规结合当地的有关规定给以相应的工伤死亡赔偿，令人匪夷所思的是，永航公司法人代表叶建永一口咬定，计新是因病死亡，不愿做出 也同样视为工伤。永航法人叶建永，不仅不从自身查找问题，管理不善，安全措施不到位（进入和施工者不带安全帽，死者摔倒时也没戴安全帽）监管不力等诸多问题 ...
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规定的下班时间是17:00时，2017年10月6日下午15:30时左右他回到公司将当日所有的工作处理完毕，之后单位未给他安排任何工作，16:00时离开单位 《工伤保险条例》 第十五条第一款之规定，属于工伤认定范围。现予以认定为工伤。 （工伤认定专用章） 2018年3月5日 咨询求助：以下2条 认定工伤 ...
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我叫周淑芝，女，2017年9月份退休，宝泉岭分公司公司第九作业站员工。2003年9月在宝泉岭农场原食品厂工作时，右手指被机器绞掉，2004年被分局工伤鉴定委员会鉴定为五级伤残，随后被纳入社保分局工伤管理，享受五级伤残津贴，2013年8月转入宝泉岭分公司开资。本人即将于 ...
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协商和协议。只是入职时被告知只交三险（养老保险、工伤保险、失业保险），并告知不交医疗保险是因为公司跟医院合作有医疗保障。从未提及医疗保险、生育保险以现金方式 30。每日工作时长为7.5小时，每周工作时长为45小时。每周超过法律、法规规定的用工时长1小时（证据1：电话录音；证据2：指纹识别打卡器拍照）。 ...
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单位是否劳动法? 第三十八条第四款 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 用人单位每天非工作时间早上下7：45都会要求员工做 出货包装箱等,不参加义务劳动就依公司规定申诫处分。 用人单位是否合理？？？ 住房公积金管理条例 大部分员工未办理往房公积金,用人单位是否合理？ 根据《中华 ...
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路上..别人就没这种情况....《这个有证据》连我家里上网的网线是从街坊家拉过来的,公司仗着关系,让我的网线天天断...（这个我明白他们的关系，至于网线他们不可能让我 低？？？？？？？领导说这是规定没办法。。。 2我说咱工厂是人性化管理我觉得很好，有的工人（关系户）工伤能让他在工厂干活这样他们工资也能 ...
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有限公司 乙方： 签订日期：2019 年 6 月 x 日 甲方： 重庆道合装饰设计工程有限公司 乙方： 身份证号：____________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守 ...
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我已阅读XXX有限公司《考勤管理规定》《奖惩管理规定》等相关公司规章制度，理解并接受全部制度内容，我将详细而真实地填写个人信息，并向贵公司做如下自愿承诺： （一）我已与原单位解除一切劳动关系； （二）我在以前单位没有受过任何工伤，身体健康并无任何疾病； （三）我承诺我已调查了解公司情况并 ...
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7月26日上午10点左右。在该公司发生工伤。脚趾骨折。由于本人当时要求交保险，但是由于水西门人力资源管理跟雨花人力资源管理还有现任单位3方便出现了失误。导致 可以交保险通知时是2013年8月30日。在当天公司人事部人不在公司（出差）。现在公司理由是没有在规定时间内申报。一切费用自付。不予报销。我能通过 ...
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股东同意又继续拉货出厂，继续侵占。为此我们再次召开股东会商议。公司决议规定，为偿还所欠薪金及有关工伤赔偿，即日起所售货物一律现金结算，不交款严禁放行。我 规定。仍旧自行装卸拉走货物。为达出入方便，孟**强行在管理人员手中以代为保管为理由取走公司公章，发票专用章，增值税专用发票，自行填写出门证。目前仍以 ...
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