300块，8.26日没有任何提前通知，人事叫我过去给我结当月26天的工资，866块，没有理由的解雇，我在职期间也没有任何不符合公司规章制度的行为和失职的工作 工资是按多少来支付？另外合同有没有必要补签？然后注明辞退原因？还有要不要给这一个月交保险金？我之前一直没有跟单位签过合同和交保险记录。谢谢，急于 ...
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我正式转正的时候，老板没有任何回音，１０号早上老板叫财务通知我，我被辞退，原因是他感觉我在工作上不太仔细．我问了一下什么时候结束，财务告诉我，这月 ,理由是我承交的辞职信,未满一个月.说我身为一名助理就有服务好其他人，帮助其他人节省时间，这种做事态度不合格． 问题 １＼我现在不是公司的正式员工也受这个 ...
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三个月后提前十天书面通知，没有提前十天以书面形式通知或工作时间不足的，违反协议的按相差的天数，以解除协议前前一个月的日平均工资为标准，支付十五天的 起诉，本协议一经签定，具有法律效力，双方共同遵守，协议一式一份，由公司统一保管。 【我已认真，阅读本协议附件内容 并理解所表答的真实意思现签名予以确认】 ...
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工作7个月，公司老总突然当天叫我同一新来的同事交接工作，说我明天就不用来上班了，无理由辞退我。公司在我上班之初答应半年后给我上社会保险，未与我签定用工合同，也未提前通知我就辞退。 我是做平面设计的，之前刚做完公司新品的整套包装方案与产品宣传册。我应该能得到什么样的赔偿。谢谢帮我回答的专业人士。...
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公司现在裁员，要求一个人做两个工作，不接受就辞退，未签订劳动合同，也未提前一个月下达解聘通知，然后要求公司作出相应的工作赔偿却说让我再上一个月班就算提前 还有年前说过年放假六天，过后却说回家过年的减一天假，这样就等于变相的扣我们一天的工资，公司规定月休是四天，年初一、初二是法定节假日一共就是六天，这样 ...
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3) 公司因为某些原因没结清工资就让走算不算违法 公司把我开了，没提前通知，给了一个月的补偿，说好月底结算工资，我们月底搬出去，结果 的工资要是已合同未到期，公司以我违约为由不给我了，我该怎么办？求帮助！ wawa198984 已解决 2013-11-18 回复(3) 公司以矿工三天把我辞退、并没有付 ...
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公司因为什么原因要辞退员工不是要提前30天通知吗？公司没有和我签订劳动合同，我可以要求公司赔我双薪，是辞退我的时候是只给我2个月工资还是从我上班那天开始上了 天临时给你签订劳动合同，最后只给你一个月补偿金这样也行？ 还有公司头三个月也没给我买社保。这种情况我能要求公司把头三个月的补交上吗？还是头三个月 ...
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集团和法人的。公司背景就是一个小规模的公司，法人和集团老板为一个人，后期说我们从子公司独立和集团咩有关系，就是说账上没钱集团也不会拿钱替我现在公司赔付。以没 ，甚至工资都拿不到最后。这种情况真的会发生么，公司破产没钱的话，劳动者就是拿不到钱么？这种公司辞退员工并且未提前30天通知正常法律规定赔付多少呢...
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我说，如果继续待在这家公司就每个月按照2030的工资给我，我是做到11月30号等公司辞退离职（公司不会续签协议，另外一个HR说会提前1个月通知我不用来上班，赔偿 的诉求是：1、每月所扣3000元；2、年假补偿5天，按工资3倍算（公司文件是满1年才可以休年假，也是修改过的，有的同事已经休过5天年假）； ...
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我是08年8月上班，今年7月，因公司人事变动，被老总辞退（无过错），未提前通知，当时公司承诺赔偿一个月的工资，应该是8月8日补发到工资卡上，但8 ！！ 刚刚查询，发现有两种赔偿，一种是经济补偿金，一种是代通知金，请问如果仲裁，我都能得到什么赔偿，对于公司拖欠，是否有补偿金？ 明天就去仲裁了，急，多谢！...
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