3日至13日工资标准是否按转正后工资标准？ 3、公司现在还没有为我办理社会保险与住房公积金，公司是否为我在此期间内缴纳社会保险与住房公积金？社保与住房公积金基数是否按劳动合同规定的社平工资60%基数缴纳？还是以实际工资额缴纳？ 4、公司未发高温补贴，可否要求公司补发，如不补发，应如何处理 ...
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询问 1.劳动仲裁网首页热线咨询,其回答经济损失不需要赔偿,社会保险和公积金公司必须全部承担,除8月份工资补发外,另可以因终止合同要求赔偿1个月工资(电话咨询,不排除对方理解不同) 2.去浦东新区仲裁委员会咨询,其认为没有终止合同,需要去上班,如果老板阻止其上班,可以拨打110公安局处理,但是公安局 ...
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和待通知金、赔偿金都没有。 问题一，公司超过一个月之后签订合同的双倍公司是第二个月整个月拿双倍赔偿还是按天数来算双倍赔偿？ 问题二，不缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取，如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数，那么我可以要求他按我实际发放的工资缴纳吗？全勤 ...
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她来了后却只说赔偿，不批准辞职。后就没有理她们了。现在我在一家公司上班，公司在缴纳住房公积金。但由于西门子不给办理转存，导致现在任职的公司无法缴纳！向 当地的工资标准的差额及利息？ 请给位律师给我几点建议，主要解决问题2个，要求3个。如果可以我想请教一下，从那几方面下手比较有把握点。我可以把我们的培训 ...
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10签订劳动合同（但试用期为六个月，合同为五年） 4.2011/2月我申请辞职，但没有批准（说先把班上着，让人事经理解决），当时我请了几天假等人事经理 她来了后却只说赔偿，不批准辞职。后就没有理她们了。现在我在一家公司上班，公司在缴纳住房公积金。但由于西门子不给办理转存，导致现在任职的公司无法缴纳！向 ...
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江加勒比分公司提交书面形式的材料并逐条列举依据。本人于2017年11月12日按要求将工资结算存在的疑义、本人陈述及依据以邮件形式发送至中江加勒比 ：4500元； 国内交通补助费用：500元； 国内公司代缴社保和公积金费用：12000元（具体金额以公司实际代缴纳为准）； 已发工资和个人借款：71,613 ...
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2012年3月直至2013年3月未缴纳的社保以及公积金参考费用：16054.2元折现支付给我是否合法或合理？ 3、要求公司提供合理的离职证明大概几时可以拿到 ：公司方的有约定薪水为8000元，但我手上那份没有签订数额，是一份空白合同，实际工资空白，后括弧内有行文字（约定试用期每月起点工资为1500元） ...
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万），而日常投标，中标另有补贴，当时口头说一个金额，协议里面写按公司规定，但公司从来没有明文规定过补贴的事情，都是口头承诺。16年4月，公司要求所有 缴纳，但社医保采用最低基数缴交，且无公积金，公积金是近期本人自行缴纳全额，能向劳动部门提出什么要求？第五，公司给我的待遇，包括每个月6000元工资（税前 ...
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帐，为了生活不受影响，无办法之下本人在工资表中签收了。 因本人没有任何过错，集团公司也没有给予本人任何的有关工作过失的警告（无论口头或书面的），看到通告后 时申请公司补缴吗？ 5．因被离职员工投诉，公司从2011年11月才替所有员工缴纳住房公积金，员工可以要求公司补缴吗？ 急切希望得到您的回复。谢谢！...
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5月--2016年12月的合同时才知道。未签订合同期间，工资、社保、公积金是正常支付的。 我咨询12333，他们回复可以要求双倍。 滨湖区劳动监察认为个人利益没有收到损害，建议不走监察仲裁程序。 能不能要求按税收缴纳基数5700，获得11个月的双倍工资赔偿。 3.为公司签订两份劳动合同（ ...
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