开始口头通知大家公司经营不善，要给大家降薪30%，很多同事受不了就提前离职了，公司于今年6月22日口头通知解散，要求大家回家。工资只发放了6月1日到解散那天的为止 另外，我发现我试用期2个月一直到今年本月被通知不用来上班，一直没有扣过我保险钱，这是不是也证明单位并未给我缴纳个人保险，这个可以申请赔偿吗...
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工作了两年半不到点，部门解散的话，一种是调到其他部门，万一没有适合我的岗位，我不接受可以么？还有一种我听说可以最多赔偿我12个月的工资有这种情况么？是不是我可以认为公司需要赔偿到我哺乳假结束呢？经济补偿的话，最多我可以要求赔偿几个月的呢？怀孕5个月 ...
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您好，我想咨询一下我父母所在的工厂在没有提前通知员工的前提下，第二天解散员工，并且赔偿按照如果你是2年8个月工龄的只算2个月，其余没有任何赔偿，按照劳动法规定应该赔偿3个月平均工资+一个月补助工资，现在公司的负责人不同意，他们应该怎么办才能维护自己的利益，已经申请仲裁，但是仲裁 ...
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1.我上了1年零7天班，3月底公司宣布解散。提前1个月通知，赔偿了1个月工资，是合理的，但后面要求我协助公司的总监及财务收客户的欠款，我又上了2 作证，一个是留我下来的总监，另一个是财务。 8.我工作在福永，入职在南山公司，工资在龙岗总公司领取。工作单位是龙岗总公司与福永的某工厂承包的合同为1年，到3 ...
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你好 我现在的公司的快解散了 公司以前20年每年都是发放年终奖，但是合同上没有写 而且我们平时的工资很低 基本上是靠拿奖金的 但是公司这几天在搞解散的事宜 但是没有奖金了 所以每个月平均下来的月赔偿也少了很多 最近一直在谈判 但是对方的意思是没奖金是合理的 说是按合同办事 请问这个符合国家法律吗...
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，但是我仍然在目前公司工作到现在。 但是今天老板突然提出来公司解散，把我安排到另一个公司上班工资待遇不变由新公司发放，让我自己考虑下。 我现在的问题是: 1. 如果我接受新的工作调配，能否继续要求目前公司赔偿？ 2.如果我不接受工作调配，直接离职，是否能够索要赔偿？ 3.没有签订合同 ...
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了一年2个月，现在我们公司以经营不下去的理由要解散公司，公司要我们员工自己写自动离职申请，写了自动离职申请才发放工资，不写自动离职申请就不发放工资。而且公司已无故拖欠了两个月的工资，在试用期内无购买保险。请问这个我能申请劳动仲裁吗？如果申请劳动仲裁的话，我能得到多少赔偿？...
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公司签合同，并还是在原来公 司驻深圳办事处上班，外劳服务公司发工资。 3.09年4月到期后没给我签合同，但还是在办事处上班，外劳服务公司发工资。 代表处上个月邮件通知解散，已经快到期了，请问能要求赔偿多少个月。...
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公司明天就解散了，应该拿到的是本月工资+赔偿金+代通知金，对吧？ 可是现在老板只说工资的要等到下个月才给我们，然后那两笔金，他提都不提！ 他没有在公司，我在微信上问，他也不正面回答，我觉得他可能想逃避这笔赔偿怎么办？ 前天说要关门的，现在已经过去两天了，明天就是最后一天了，我还是不知道他是否会 ...
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公司发文放假一个月，孕妇让提前休产假，2016年.11月孕妇生产，已申报生育津贴，但现在2016.12月公司发通知于2017年1.28之前解除孕妇劳动合同关系，请问一下公司应该怎么赔偿三期员工，谢谢？公司给予赔偿方案，支付1.5月平均工资，生育津贴到账之后转给孕妇本人，之后无其他赔偿 ...
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