现在的单位是2009.09.15日，工龄到10年了，但是进到新的公司制度是每年的9月1日到次年的8月31日统计一次年休假，这样我的年假就变成2010.9.1~2011.08.31日我一共就是2.5天的年假，请问这样计算正确么？我不应该享受10天的年假么？谢谢...
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农历2010年的春节期间可以享有几天的年休假？但是我所在的公司是这样算的，满了一年之后才享有年假，也是就说从09年5月27号以后才开始算年假的天数，即（ 等于3天的年休假，公司这样的算法是水是正确的？麻烦你给些明确的意见，如果公司算是错的，执意不给休年假，那我应该去找哪些部门去处理会好些.....谢谢...
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我与2015年4月入职 2018年1月希望申请休2018年年假， 但是公司单方面认为不能休息，因为18年全年仅5天年假 即5/12才是每个月能休的天数。也就是说，到了6月才能休2.5天，到12月才能休5天，这样合法吗？...
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关于军队提前终止劳动合同，劳动者如何依照劳动法得到相应赔偿，及后续劳动合同内容本人于2009年9月被总参某部下属的一家出版社招聘为财务会计人员，出版社隶属于 《劳动合同法》再追要1个月工资的补偿？ 3、 2015年本人三次向出版社提出要休年假，但出版社都没有批准休假，致使2015年本人应休的5天年假未 ...
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本人2013年10月14日入职公司，2015年4月17日正式离职，在任职期间仅休了一天年假，请问本人离职后还有多少天年假？...
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您好，我们公司是满一年有一天年假，可是我是2014年1月20号入职，公司说那就只能休2015年的年假，并且不可以在年头休...
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我想知道《劳动法》规定职工连续工作满12个月以上可以休年假，但是公司不给休说是要按自然年度算，例：去年2013年6月进入公司，2013年9月转正，是不是应该到2014年10月以后就可以休年假了？公司违反劳动法了吗？如律公司侵犯职工权益可以去什么地方投诉？北京的...
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跟公司于2013.6.15日签订合同，工作至今，我准备今年10月3日休年假5天，公司人事说计算得出只有2天，说现在国家法规新规定按自然年计算，相当于14年1月之前上的半年就没有年假，她说我可以这样理解，请问她这样算对么？谁能帮我算一下啊...
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年假满十天的计算．我2004年3月9日进入公司，至2014年3月9日我可以享受十天年假了吗？公司要压一年．这样是否符合规定．...
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2008年11月27日到公司实习，2009年7月签订正式合同，2011年二月给上的社保，现在想离职，但是一看合同是到明年（2014）6月28日到期，当时签的是两年我没注意，以为是一年。现在我想离职，想让公司补缴前两年的社保或者进行经济补偿，还有从工作到现在一直没有年假，所以想问问关于年假怎么补偿！...
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