在工厂上班不肯批辞职 有签劳动合同，但是工厂并没有按劳动法结算工资，也没有买社保之类的...
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没有签订劳动合同，进厂后一星期主任开会说辞职要提前一个月，否则按百分之七十结算工资，我们干了三个月，由于工作太累我老婆头痛，去了几次医院都看不好。 主任吵起来了，我说我们都不干了，这月去领工资厂里说我们自动离职，工资按百分之七十结算。我们没有领，厂里这么做，符合劳动法吗？我们的工资还能百分百要回来吗？...
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11，现在想辞职不干！7月7号以短信形式通知老板说要辞职。打算做到2014.7.31.结算 然后想询问关于公司补偿员工问题：1，进公司时候，经过1个月的试用期， 这样算是证据吗！！可以讨会个人的权利吗！！！求各位大神指导！希望在劳动法，社保，各方面详解！我很感谢的！还有补偿的钱是按2013年的法规执行 ...
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我于7月10日递交辞职书到8月10日结算工资离厂，现以过去7天公司还没有结算工资。总以没有招到相应的工人为由，不准离开。由于对劳动法不怎么了解，请问公司是不是违反了劳动法...
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一家家具厂的员工，有一些法律问题需要咨询； 1.公司没与我签订劳动合同，我是否可以按照劳动法要求公司给我双倍工资，如可以，需要什么证据？ 2.公司算工资是 可以主张哪些权益，需要什么证据？ 盼各位律师给予详细解答为谢！！另外，我7月1日辞职到期后，公司是否应该把工资全部结算给我（以前听老板说辞职到期后 ...
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我店有一名员工，在15号已提交了辞职单，本来是按规定一月后离开本店，但因他在此期间不服从管理，不认真工作，并与领导吵架。因此决定让他提前离开。（因为岗位的特殊性，无法及时结算工资。必须到次月统一发放）他不服，并要求当时结算工资，并出言威胁。请问他这种言行违反劳动法吗？...
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我店有一名员工，在15号已提交了辞职单，本来是按规定一月后离开本店，但因他在此期间不服从管理，不认真工作，并与领导吵架。因此决定让他提前离开。（因为岗位的特殊性，无法及时结算工资。必须到次月统一发放）他不服，并要求当时结算工资，并出言威胁。请问他这种言行违反劳动法吗？...
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是我离去的困境： 1、 现公司不愿补发承诺的（A公司）半月工资，现在职工资分每月发工资时结算（未一次全部结清）。因现公司压40天工资（后期才 拿回……）试问下他能有什么方式，我呢……？ 请熟悉劳动法的人士详细解答……谢谢！ 时刻都在线等…… 问题补充： A公司的辞职还有半个月到期，B公司就把我挖走了， ...
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整个电气控制部分，且重要性无可替代，目前原公司也没有人可以完全接替工作。我因为工资待遇问题在年初考虑跳槽至一家上海私营企业B工作。该上海私营企业B和原 通过中国邮政发出EMS一份，注明信封内容为“辞职报告”，提醒原南京私营企业A我已经按劳动法规定提前30天递交辞职报告且没有怠工现象，要求其尽快给我出具 ...
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公司就说检验不合格，我朋友得了大三阳，（我们当时也很意外，去年检查还是阴性）公司就马上要求他写辞职单，要求给他结算工资马上走人。（得到检验单的时候已经在那里做了十几天了）到了结算的时候，给30元一天，本来是60元一天的，厂方说：未够一个月辞工的都按30元一天 ...
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