您好:我于2O1O年4月初进入现单位,1个月后与单位签订劳动合同,但一直到16年4月都未给我交社保，现在因单位与某些员工因此原因产生纠纷,可能今后会给我交社保,请问之前的几年社保我是否有可能要求补偿...
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你好！我公司有一员工于2014年6月始无故不来上班，没有请假且没说明原因，公司于7月始以其自动离职为其办理社保停办。后该员工联系公司法人说其已 1）社保款、生育险工资等，并与法人签有协议说明赔付。 我司因与部分员工产生劳动纠纷从2013.11至今未缴纳社保款，现想一次性交付完，但该员工的款项已赔付给她 ...
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本人在某厂连续工作13年，从未间断，要求签无固定期限劳动合同。但本单位说我的合同中断，年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此，我从2000年开始工作，2007年开始，本厂威逼我们与劳务派遣公司签劳务派遣合同，当时我们并不同意，未与我们协商，不 ...
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我所在的公司工作时长是12个小时，公司有预先告知是12个小时，但是除了法定的8小时以外4小时没算加班费，中间也没有固定作息时间，期间多次和老板协商减少工时或附加加班费无果，现在我已经辞职，由于一些原因产生劳动纠纷，如果仲裁的话这能作为仲裁条件之一吗？...
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，自行招募工人生产，后受邀与人共用一个厂房，同一班底工人进行生产，现因种种原因，已散伙各自生产。但对方曾挪用我方原材料并未给钱，现在还有部分原材料被对方压下 付工资，我方想以上述原材料货款进行抵扣。现已告到劳动局，如何处理对我方有利！（PS：工人是对方名义招募进厂进行劳动生产的） 望各位律师解答！！！...
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我在一家福建公司的广东分公司工作！！由于不明原因被解雇，并且有3个月工资没有发！现在的问题是1：我告总公司，我没有办法拿到工商登记资料。2：我告分公司，分公司没有注册！仲裁不受理！3：我告实际经营者，法院说是劳务纠纷要收很多诉讼费！我该咋办？...
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工作一个月后转正，没有签劳动合同，现在入职已经两个多月了，因为个人原因提出辞职，现在公司已经招到人并通知我不用上班，但还有两个月工资没给， 要到每个月发工资的时候分两个月给，并且提出要从我的业绩里面扣除所有工作中所产生的运费还有广告费等在算工资，但是这些我入职和在职的时候老板没有书面或者口头的通知， ...
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导致在工工作量加大，压力大一个人负责很多事情就在此期间由于工作量和其他因素的原因疏忽了一个检验环节检验数量少导致出货验货员验货时验到不良大概有百分之70 补充：现在得到公司人事部赚本部门经理告知：要根据组织程序调查此次事件，此事故产生的一万余元返工费用根据调查结果显示的责任大小来分担。 我想求教大家的 ...
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财力来不断提升平台整体和乙方的知名度，因此，乙方特此承诺：若乙方出现因任何原因乙方单方提前终止本协议、违反本协议乙方独家入驻甲方平台约定或因其他乙方行为 甲方。 十二、争议解决条款 12.1本协议的成立、生效、履行、解释及纠纷解决均适用中华人民共和国大陆地区法律（港澳台除外），冲突法除外。 12.2因 ...
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向武陟县劳动保障局申请工伤认定。该局认为，李中波言语失当是导致其受到伤害的直接原因，与其履行工作职责无关，并于2005年11月5日对李中波作出不予认定为工伤 三，打架斗殴是被社会价值所否定的行为，也是严重违反劳动纪律的行为，将该行为所产生的伤害不作为工作产生的后果，即不予认定为工伤，符合工伤保险的立法 ...
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