第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作。 工作地点： 第二条 甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，可以调整乙方的工作岗位。乙方 利益造成重大损害的； 3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 4. 以欺诈、 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
补贴共计3100元，2015年6月15日双方续签劳动合同，合同期限至2018年12月31日，工作岗位及基本工资未发生变化，月工资总额变为2800元。申请人 ÷21.75天×2﹣100元）×120≈7862元，共计9383元。 庭审过程中，双方不同意进行调解，根据《劳动合同法》第三十六条、《劳动法》第四 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
同时，应提前6个月通知甲方。从通知之日起，甲方有权调整乙方的工作岗位，安排乙方到非涉密岗位工作。） 4.保密协议中约定的单位支付我300元的保密费是 对保密费有无强制最低标准？是不是一般为劳动者离职前工资的二分之一或三分之二，我可以要求变更协议中的该项协议吗？公司要是不同意，我是否可以拒绝履行该协议， ...
//www.110.com/ask/question-647156.html-了解详情
甲方（用人单位） 名称：甘肃甘南新世纪路桥有限责任公司 项目经理部 乙方（劳动者） 姓名： 年龄： 性别： 现住址： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》 需要对乙方的工种（岗位）及薪金进行调整。 第三条 劳动报酬 1.甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，按照甲方相关规定标准，支付乙方劳动报酬。 ...
//www.110.com/ask/question-16072093.html-了解详情
方式的法律约束力。 4、经双方协商，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方工作岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止 不一致的，以本协议约定内容为准。本协议一式两份，经甲方盖章、乙方签字后生效。 甲方单位（盖章）： 乙方劳动者（签名）： 年 月 日 年 月 日...
//www.110.com/ask/question-4204963.html-了解详情
“由于公司经营方针和业务调整的原因，经部门及公司管理层共同协商研究决定，请于2013年5月15日离开本公司，并办理完毕本岗位各项工作移交手续。补偿事宜， 按规定法定婚假，工资是按正常标准发放，单位不得克扣劳动者工资，所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这一点上公司让人不好接受。公司没有 ...
//www.110.com/ask/question-1598289.html-了解详情
保险费，被告已经从原告工资中予以扣除，却没有到社保部门办理补缴手续。原告认为劳动者与用人单位的劳动关系自实际用工之日建立，原告于1990年4月进入洛阳 主体自此已经终止。本案被告虽然名称中含有洛阳卷烟厂字样，即使原告仍在原工作场所、工作岗位工作，但由于被告系河南新郑烟草（集团）公司的一个分支机构，是 ...
//www.110.com/ask/question-15090773.html-了解详情
为2000元公司方有权根据企业经营状况和员工工作能力变化调整待遇及奖金。员工与公司劳动关系期间的薪资调整、岗位变动，以公司调动或调薪通知为准，并作 。 导火索就是12月份扣了1000多元，其他几月一般都扣200—300元，现在劳动者希望通过银行流水证明ＥＭＳ邮寄解除劳动关系证明来补回欠发工资并要求经济 ...
//www.110.com/ask/question-13152960.html-了解详情
的银行工资卡上。由于原告不同意被告调整其岗位，因此，原告工作到2009年5月底后，未经被告同意，相继离开未再到被告处工作。双方所签劳动合同 依法应当获得一次性生活补助金（既失业保险金）；双方建立了劳动关系，被告依法应当为劳动者缴纳社会保险费，而被告没有尽到此义务，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
//www.110.com/ask/question-644629.html-了解详情
被公司要求离职半离职手续后第二天公司又要给我调岗，因为不想给我补偿金，这个调岗通知有效吗，我工作交接完了，但公司没有给我开离职证明，我的合同上写的公司可以根据需要调整劳动者的岗位，调岗不需要你同意吗...
//www.110.com/ask/question-4192696.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务