岗合同规避让员工做不来辞职或自动离职失业。我愿意公司辞退但不同意单方面同种岗位不同工作进行调整规避劳动合同免去应付与劳动者的权益！我在公司并未有什么过分违纪行为，是因为公司对该部门减员但不裁员而是采取调到同部门不同操作地点（操作方式也不同）。然后今天与管理部沟通不愿意做可以 ...
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企业与劳动者签订了6个月的劳动合同，劳动者不能适应本岗位的工作，合同到期，自动解除劳动合同，企业还要支付劳动者经济补偿吗？公司提出对其调整其他岗位，工资降低，劳动者不同意！...
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劳动者个人要求将工作岗位降低，原岗位工资在调整后岗位工资资深标准范围内。调岗时没有和劳动者谈工资。如果工资降低劳动者不同意怎么办？...
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你好，我想问1下劳动法是不是，工作岗位调动是否要经劳动者本人同意才能调整...
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1、乙方（劳动者）同意根据甲方（用人单位）的工作需要，暂时安排在_________岗位工作，工作地点为___________，甲方可以根据需要调整乙方的工作岗位及工作地点。 一方面在外发布招聘信息，招聘该岗位员工，同时调整我的岗位，我不服务可以吗？因得罪了人，单位要整我走不支付赔偿金，利用合同的条款 ...
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劳动合同。 现在由于金融危机的影响公司要裁员，我现在的岗位是轻体力岗位单位要把我调到重体力岗位上，我不同意就说要解除劳动合同 还有就是公司在我满三个月 工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观 ...
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今天人力资源找我谈了这个事情，说让我主动辞职，这个肯定我是不会同意的，因为是公司让我走，而不是我主动要走，劳动法规定企业辞退员工会有补偿金，但是企业人力 不用劳动者签署变更合同，还说法务发了个文下来，上面说，因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，不知道这种说法是否成立？...
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劳动合同约定，劳动者愿意在用人单位所属生产经营所在地及托管公司所在地从事用人单位所安排的工作。合同期内，用人单位根据工作需要可调整其工作部门（或工作岗位、工作 单位工作调动，去本公司下属的厂工作，当时，原工作被停掉，本人还提出书面的异议，单位不理睬，现在单位以劳动者旷工为由，严重违反单位规章制度，解除 ...
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、工作表现、身体状况和专业技能合理调整乙方的工作岗位。 第三条 工作时间和休息休假 1、双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： (1)标准工时工作制，即每日 或不能从事公司另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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新岗位工作条件、工作强度适应于劳动者的身体状况； 7，新工作岗位与原工作岗位属于甲方或与甲方具有关联性； 8，甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需 么？如果不合法的话，我们还都签字了，这份合同还能生效么？如果我不同意调岗，是不是从公司下达书面通知后我还有一个月的缓冲时间啊？...
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