要双倍工资，请求金额的金额已经超过12个月的最低工资标准，我可不可以不要超出的部分，本来我主张的双倍工资是21000，因为想要终局裁决就要小于12个月最低工资，现在成都最低工资1500，在要双倍工资时，我可以只要18000吗？...
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要双倍工资，请求金额的金额已经超过12个月的最低工资标准，我可不可以不要超出的部分，本来我主张的双倍工资是21000，因为想要终局裁决就要小于12个月最低工资，现在成都最低工资1500，在要双倍工资时，我可以只要18000吗？...
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2800，6月5600，7月5454，8月1067，请问我走劳动仲裁可以主张赔付多少钱，没有加金的钱也可以一起要回吗，顺便问找公司赔付是以7000元工资来算， 试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资赔付，帮我列出我可以主张的金额，万分感谢！另（我朋友在去公司上班前申请的失业补助金 ...
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单位主张一个月工资赔偿的，不予支持”。这一规定与劳动法相矛盾吗，如果不矛盾，则用人单位是否可以随时解除合同而不给予补偿了？ 2、劳动法规定，第三次 提出签订无固定期限合同而与用人单位签订了固定期限合同，是否可以主张用人单位赔偿双倍工资？如果可以，补偿期限如何市场计算？ 谢谢！此会议纪要说的是劳动者向 ...
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倍工资吗？ 我们是在移动公司的营业厅办理移动的业务，但是跟协通公司签的合同，平常的工资是协通的发，协通是个第三方吧，我是2011年8月底进的移动，11月签 协商说的赔7个月工资，就1万多点，我们不同意，他们这个赔偿合理吗？我们可以主张双倍工资吗？要赔我们多少钱合适呀？还有那个合同上我记得写的协通是派遣 ...
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2007年以前没签劳动合同，可以主张双倍工资吗？如果不能，可以主张那些权利？2007年2月离开公司，2007年7月通过劳动监察索要拖欠的工资，6个月后老劳动监察转入法院，但时至今日，法院没开庭，也没判决。后2008年12月公司破产？可以主张欠交的保险 ...
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我在一家私企工作2013.5.9---2014.6.10 期间没有签订劳动合同 我可以主张双倍工资吗，劳动仲裁以超过一年期限为由不受理我的请求 现在仲裁给我出具了不受理通知书 我可以去法院吗，主张11个月的双倍工资和1.5个月的补偿金 有胜算吗 谢谢...
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可以要回基本工资和伙食补贴吗? 2.我可以要求它们因为未签书面劳动合同而支付我这段工作时间的双倍工资吗? 3.我可以要求它们因为违反劳动法83条之规定 因为处理这件事去相关管理部门产生的交通费和误工费吗? 以上请教律师,我是否还有其它应该主张而未主张的权利或者是我的哪些权利主张不合适? 盼急复 感谢! ...
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工作快两年没有劳动合同，还可以主张11个月的双倍工资补偿吗...
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劳动者自己的原因辞职，可以主张未签劳动合同双倍工资差额吗...
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