劳动合同到期公司逾期9个月仍未与我签订劳动合同，可以主张双倍工资吗？...
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就叫我不用上班了，我就没去上班，我想问下我是否可以主张4个月的双倍工资吗还有就是这个情况单位说已经是事实合同关系了，就算我去申请仲裁也是没用的，我想问下现在还有事实合同这一说吗，单位的说法站得住脚吗？...
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元未告知本人。后来直接不安排工作。2013年10月10日公司不提前告知员工不发九月份工资。国庆后放假后就没去公司上班了，10月28号到公司跟领导谈了下，他 也可以。如果我提出要辞职可以主张双倍工资和经济补偿金？我要准备什么证据呢！比如银行的拉出来的工资单和几条没扔的工资条。电话录音可以用吗？证明是在该 ...
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来公司多年,辞职时发现,只和公司签订过两次固定期限劳动合同,第三次无固定期限劳动合同未签,最近一次劳动合同时间是三年前,这可以要求双倍工资的赔偿吗?...
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未签合同，没买社保出了工伤，确立劳动关系的同时，可以主张双倍的工资吗，主张双倍工资的时效怎么算...
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先前主张过一次双倍工资，后又换个公司上班，这个公司又未签劳动合同，可以再次主张双倍工资吗？谢谢...
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企业。我可以怎样追讨自己的最大权利？08年1月1日至现在未签劳动合同可以追双倍工资吗?劳动仲裁申诉请求： 一、依法裁决被申诉人支付申诉人2008年1月1日至2008年 请求我也分两个部分来写的了。 劳动合同法82条上款。是不满一年的。 下款是工作满一年应当签而未订立无固定期限的。仲裁会给予支持主张吗?...
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工作到2010年的7月，期间一直未缴纳保险，请问，如果我申请仲裁，过了诉讼时效了吗？如果主张未签订劳动合同的双倍工资，主张补缴保险，会被支持吗，还有其他事项 私立，教师流动性大，所以每学期开学都是学校给老师打电话通知去上课，在2011年9月份学校没打电话我也就没去了。是不是可以主张违法解除劳动合同呢？...
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我在公司工作三年了，今年四个月还没有签合同，想离职的话。是主张双倍工资呢，还是双倍工资和补偿金都享有呢？依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起 向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。还有就是三年中第一年保险没给我交，可以申请仲裁吗？过了时效了吗...
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