理由辞退我是否违法？我主张双倍的赔偿金合理吗？02年至今的社保金公司是否给予补交或补偿给我。 2。如果我领了补偿金。还可以再要求仲裁或法律诉讼 3. 我3.2日到劳动局申请仲裁已经受理。 请问：1. 我这个简历说明对我主张双倍工资是否不利？我这种劳资关系应该视为事实劳动关系吧？ 我应该如何应对公司的 ...
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单位以后也没和我续签劳动合同，但我一直工作至今，现在单位不给我加班费和交社会保险为由想辞职，请问我能主张我的未签劳动合同的11个月的双倍工资吗？现在有人说不可以，有的说可以，我想咨询下我们滨州这种情况能否主张双倍工资吗？能成功吗？...
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与甲方无关。 后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗？2015年6月30入职，试用期4个月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗？ 还有离职保密协议的这条， 免责条款有法律依据和效力吗？ 对我主张公司给我的赔偿有不利吗？...
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我入职这家单位以来，有快半年的时间，一直没有交社保，也没有签劳动合同，因为我做的是业务工作，有时候工资还会故意克扣一些。请问：我主动提出离职的话能够主张不签劳动合同的双倍工资吗？如果能主张的话，我该以什么理由提出辞职才可以主张？...
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，公司要我补续签合同是2014.12.1到2017.11.30三年我要公司给我双倍工资给结了就签。公司不同意讲续签是不属第八十二条条款没有双 签也是签现在的就签了2015.10.30到2017.11.30到期的合同。现在我还能要公司给没有合同2014.11.30到2015.10.30的双倍工资吗？？？...
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未签劳动合同除了可以主张双倍工资 还可以要求公司补偿未缴纳的保险吗 保险是工资比例的百分之多少...
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上班9个月，公司不签劳动合同，也不给交社保，可以主张双倍工资补交社保吗？成功率大吗？...
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我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职，以没买社保没签合同为由，还能得到这笔经济补偿金吗？？？？相关法律法规是（麻烦告诉我）……？？？？ 两个问题，希望律师回答。谢谢...
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2012年1月入职直到2014年3月正式离职，我想在7月份申请劳动仲裁主张双倍工资赔偿和自入职的社保可以吗？...
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工作五年只签过两次合同，一年一次，现在沒签合同，可以主张双倍工资吗...
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