能解除。公司没有权利解聘我，而且员工本人必须有一份合同。就算是合同到期公司不跟工人续签的，公司也要补偿工人，按照n+1，至少补偿三个月工资。 第四:对于 双倍赔偿金。有经济补偿金，按照16年新标准，一年补偿两个月算，至少我有四个月，公司没有提前一个月“书面”通知解聘我，必须用一个月工资作为代通知金，我 ...
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已签订固定期限合同两次了！今年8月31第二次合同到期，公司不续签而无故辞退，公司未提前书面通知就辞退，我现在该怎么提出赔偿要求？...
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我是2013年8月入职，今年8月合同到期，公司提前一个月通知我不续签，并且按照年限支付我补偿金，但是公司三年来没有按照我合同和工资条上的基本工资缴纳社保（基本上 ？如果公司不同意，我走仲裁还是什么？我刚才算了一下，这三年来，公司缴纳的部分，就少了5W多元，我是否可以要求这笔钱的补缴，或者补偿给我个人？ ...
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公司在2014.8.19提出不续约。公司只赔偿了3年的赔偿金也就是3个月的工资。按照到底来说，没有提前30天通知也是要陪一个月的工资的。但是人事说不需要提前30天说的。请问：2014.9.8合同到期，8.19提出不续签，未提前30天通知，是否该陪我钱？...
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合同到期公司不续签未提前30天通知，因公司搬迁原因我不同意续签，请问还有离职补偿金吗？...
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律师您好，请问我合同期限为2013年4月2日期至2016年4月30日到期（其中试用期为2013.4.2-2013.10.1），但公司于2016年4月15日口头通知我不续签，这样我可以合理要求公司补偿吗？具体有那些？如何计算？谢谢！...
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劳动合同到期2012年9月30号，但公司未提前30天通知我不续订合同，这样我可以得到违约金吗？同时又能得到经济补偿金吗我在单位已工作5年，这样共能得到多少补偿金呢...
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劳动合同到期,不愿再续签,1）合同是工作满12个月后，年终发双薪但年终没发双薪，是违反劳动法第几条？2）劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，是违反劳动法第几条...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职，也 问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了，公司是否有权不支付我的上月未发放的工资？并按照第 ...
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1）12月31日合同到期，公司未通知是否续签。那1月2日需要上班吗？ 2）如果我上班，到时候公司说不续签，1月2日还会支付工资给我吗？ 未休完的年休假 公司会补钱给我吗？如果可以补，怎么计算金额呢？ 4）如果不续签，未提前一个月通知职员，是否需补偿一个月的工资？ 5）做到12月31日满了一年，公司是否 ...
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