吗? 6.员工已签名的工厂制度内但相关规定与法律相抵触,该制度是否为无效? 7.过试用期员工,工厂以调岗不合格为由解雇员工,是否可要求补偿金? (有签合同,合同强制规定此解雇无补偿金,该 ...
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单位在疫情期间无故解雇65岁员工合法吗？需要赔偿工资吗...
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公司逼迫员工辞职，要调动我岗位我不同意调动，也不肯解雇我，就要求我去轮岗，这样合法吗？我不去轮岗公司是否可以因为不服从而解雇我不需要赔偿...
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请问员工申请离职后再回公司要求帮忙开一份解雇证明，以便领取失业金，如果公司帮忙开出解雇证明，请问这是合法还是违法，如查违法会有什么样的后果，公司需要承担哪些责任呢？求解谢谢！...
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如果公司效益不好，需要放员工假，合法吗？自己可以要求被解雇吗？...
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我在广东河源，我想咨询一下如何解雇公司员工才合法才没有法律责任...
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由于公司业务不顺，12月份要大批裁员，对于普通员工裁员的赔偿都是N+1，10月份已经解雇了一批员工，其中有两个正在休产假的同事，赔偿的标准 疑问是： 1 公司对于孕妇、产妇这种赔偿方式是否符合规定？应该是怎么样赔偿标准才是合法的？ 2 如果我不认可公司这种赔偿方式，是否我拒绝就可以一直维持劳动关系？ ...
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我是去年5月份来公司的，公司一直没有与我签订劳动合同。最近公司好像要解雇我。最近几天公司在办理要全体员工签订劳动合同的事，并且要求员工补签合同，也就是我签的合同要从2010年5月算起，填写得签订日期也可能是2010年5月。如果按以上合同签了之后，公司再解雇我，我应该怎样保障自己的合法权益？谢谢您。...
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我是去年5月份老公司的，公司一直没有与我签订劳动合同。最近公司好像要解雇我。最近几天公司在办理要全体员工签订劳动合同的事，并且要求员工补签合同，也就是我钱的合同要从2010年5月算起，填写日期也可能是2010年5月。如果按以上合同签了之后，公司再解雇我，我应该怎样保障自己的合法权益？谢谢...
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