请问没签劳动合同的离职员工，在职期间给公司造成经济损失，公司起诉的话，员工可以要求公司赔偿未签订劳动合同的损失吗？...
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员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）...
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我和公司签了一份租车协议，内容这样的，我连人带车给公司送货，不属于公司员工，还要我按公司员工一样打卡，现在由于我的过失给公司造成经济损失需要赔偿吗？期间没有签过劳动合同，现在公司要我承担全部责任，我应该怎么办...
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律师您好！我在公司是生产管理者，职位是主管，下面的员工有时会完不成计划而甩单，这算不算我被炒掉的理由呢？劳动法里说员工给公司造成重大损失的要赔偿，这重大是一个什么样的概念（多少钱以上）？还有每个月有很多的员工要被扣掉一部份的工资，理由是要赔偿某单产品，公司这种做法是不是合法，员工应该承担？...
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我因工作失误给公司造成利益损失，公司做出除名处理，并在两天内办清离职手续，当时公司并未提出赔偿。公司规定离职两个月后结算工资，并提档案关系。但是两个月后公司扣住档案关系不放，并要求赔偿2万元管理责任。请教该我怎样才能以最低损失取回档案关系我的工作失误不是造成公司损失主要原因...
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因员工严重失职 。不负责任 给公司造成十几万的损失 是否要求其赔偿？ 1 设计师因不负责任，设计图纸甲方需要的灯是挂件 设计师给变成了灯泡。折腾几次才最终安装上，此设计师到安装现场中途私自离岗回家。 2 设计师验货不严，造成给甲方的沙发都是褶皱蒙皮明显很松，现在甲方要求退货。 3 是否可以扣工资...
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公司员工拿着公司1万4千元突然辞职不干，后来与他交涉，扣除他自己工资后打回来了，但是他自己多算了1000多工资，也就是少返还1000多元。并且他是人事专员，58，赶集网等招聘都是留的他的电话，他拿着公司各种账号，给公司造成招聘上的损失。公司现在想要追究他的责任，应该怎么办...
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由于脱岗给公司造成40万元的损失该怎么赔偿，赔偿比例是多少...
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我是大四学生，在一 货代公司实习，单证员，未签任何劳动协议，1.一票货因为我及时查海关放行信息，操作（老员工）未及时查配舱信息，车队未及时将查验信息 问装货车队要箱封号，结果他们给我的不是原来的箱封号，导致我报关错误，有500元的改单费，又碰上查验，货船期又紧，可能也被甩货，造成损失，这我又该承担责任 ...
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员工恶意删除公司数据库，给公司造成4～5w元损失，适用的罪名和量刑标准是什么？已经刑事立案 所以不光是给补偿金能解决的问题了吧？...
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