工作，并且驳回了我的病假申请，休息这段期间就一直算旷工】 后续与人事沟通:他表示只是在和我协商，但只支付我10月的工资以及一周病假的病假工资 ①8月30日入职，有2个月试用期， 10月30日摔伤 ②签订的是劳务合同 劳务派遣 想问一下我是否可以申请医疗期的工资及辞退后的经济补助，找工作单位 ...
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三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节 规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的， ...
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乙方能顺利完成工作任务。 5、 甲方应在法定休假节日期间依法安排乙方休假，未经协商同意，不得安排乙方延长工作时间或在休息休假日工作。 6、 乙方有权向甲方申请调整工作岗位，甲方根据乙方具体条件和工作实际需要决定乙方的岗位调整。 第四条 劳动报酬 1、 工资分配遵循按劳分配原则。 ...
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。要求被告支付我在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金，主张了每月发放工资1900元。每天的工作时间为9小时，每个月在非节假日时可以自主休息3天。 我在仲裁 入职时已明确的工资已包含全部工作时间（标准工作时间和加班工作时间）内的标准工资和加班工资并提供证据予以证实的情况下，一审法院的判决是否不正确？...
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第五条 乙方工作应达到职工手册中所载的内容及标准。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作 遇节假日，则顺延至假期结束后的第一个工作日。 乙方在试用期期间的工资为人民币1,800元。 甲乙双方对工资的其它约定，详见职工手册。 六、社会保险及其它 ...
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号共21天因没有事做和债主上门追债把电源关了老板叫我们先回去休息，休息期间没有工资（这是否合法）。我上完10月15日后晚上给老板发了信息说辞职，到今天 再把钱转给我），我发信息给老板说辞职，他回了两个字“好的”，还有我有他们办公室的钥匙，我已经去劳动监察大队投诉了，想申请劳动仲裁我手头上的能作为证据吗 ...
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》《节假日休息安排》等文件证明该公司存在周末单休的情况及节假日安排值班的情况，且有电子考勤记录，但仲裁委仲裁结果是举证未能，不予支持加班工资申请。 离职 3. 公司所签劳动合同写的是标准工作制，但是在17年8月获得的社保局特殊工作制的批复对该案件加班认定是否有影响？ 4. 自己填写的《离职交接表》，有 ...
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，没有缴纳社保公积金；现在生病了，需要住院。 期间是有给过我合同让我签字，但是合同有问题，我就拒绝了：合同上写的工资和实际是不符的 （合同上写的是乙方 写的是 甲方有权变更乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方安排），工作时间也是不符合的（面试的时候也没说休息是按照国家规定双休，后来知道是一周休息 1天，一 ...
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的（我们都有签字）。后来由于公司有加盟店，我被外调去筹建帮忙（合同一直在原公司），回来后由于病假休息了4个多月，期间工资也是按70%支付。当我现在 的工资），逼我辞职，希望得到咨询及帮助 可是先发工资和原先工资差别太大了。我有连续4年的工资银行明细 我是否可以申请仲裁，申请仲裁是不是可以不用回公司上班...
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了，一直休息到等C通知后才能上班，私自上班的不给予结算工资，休息期间一天只补贴20元，并且调休补贴要等C单位通知员工上班而且员工到岗后第一次结算工资时 的公司不计工时，不参加工资核算。我跟派遣单位C沟通表示调休时间和补贴不合法、我不参与休息，但C单位不予理睬，请问原单位A是否有义务继续保证让我不休息 ...
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