梁侓师您好:我在天津河北区某国营公司自1998-2008年连续工作十年,其间单位没有为我签订合同及上任何保险。2008年至今是无固定期合同!请问我该怎么办?谢谢!...
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请问在收费站工作十三年签订了合同但没有给交纳养老保险,现在到六十岁单位要求离职应给予怎样补偿?...
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我在单位工作十年 前三年没有签订劳动合同 现在公司在合同未到期的情况下提出要与我协商解除合同 我想问一下我能要求那些赔偿...
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我女儿在忻州市政府工作十年了,该公司和单位让签劳动外包合同,工资低于当地最低工资,没有社会保险,合同是十一月让签一至十二月,不签还行,我该怎么办?人社局怕市政府,说你和政府打官司不能,谁不怕市政府。该公司是空壳公司好多合同是非法的。据悉和市政府主要领导有关系。在依法治国扫黑除恶的今天那里能为我解决?...
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依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 六、劳动报酬 第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的 、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地 ...
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,公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
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,四是解除合同,给一定的经济补偿。我想请问一下,如果我选择第四条解除合同,单位将如何进行补偿?我还有几个疑问也请王律师帮我分析一下:一、我这种情况 属于在一个单位连续工作十年几上吗?二、单位是否应该给我补交1997年5月至2006年11月这期间的养老保险和医疗保险呢?三、在没有签订劳动合同期间,单位是 ...
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就是2018年4月份到期,这样等劳动合同到期我实际在单位连续工作了9年半了,想知道我在不满十年但是九年多的时候可不可以要求单位签订无固定劳动合同? 时我能得到什么样的赔偿?能否按十年无固定合同那样赔偿?现在单位面临整改要被其他单位接手,人员大部分裁员目前因一些赔偿没有商定完正在交涉中,而且2008年入 ...
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尊敬的律师: 您好! 我已连续在一家国企单位工作九年多,陆续已签署含试用期劳动合同在内的5份固定期限劳动合同(期间单位发生一次国企改制划分,但仍是 固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动 ...
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专员的身份定位就是“在指定区域内专们从事收费、保全、咨询等等工作的业务人员”,相当于保险公司的流动柜台,所谓公司的外勤,营销员的内勤。2004年起由于客服 通过原**支公司经理杨某给我的正式答复:现在暂时没有机会,若有机会会和你签订劳动合同的。这么多年我也没有得到过保险公司的养老医疗保险补贴。客服条线 ...
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