公司就是做六休一制，但说是不定时工时，但并未遵守不定时工时制度，加班时间远远超过每周规定44小时，每月36小时，且从未支付加班工资。进公司时，公司曾强制向员工收取服装费600元，且承诺离职时根据在公司工作时限按比例返还给员工。想询问下，在劳动合同未到期的情况下， ...
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年6月被查出患有肺癌，公司给了24个月的医疗期，合同已在医疗期内结束，现医疗期满公司提出终止老动关系应怎样给予赔偿，另外我原来上班时公司违反劳动法加班时间每月都超过36个小时，虽然已付加班费但对我身体健康长期造成影响我可以要求公司另外给予补偿吗？另外我可以申请病退 ...
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上二十四小时，星期六没有休息过，星期日有时也上班，没有加班费，十年间我回去五次，四次过年，一次结婚，在家结婚公司只给我七天时间，就要我回来 乘以200％，每天应得137.9元。十二.2006年1月至2008年12月36个月，单位每月考核扣款100元左右，总计扣款3600元左右。单位制定每人考核制度， ...
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