未签订劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,员工自动离职后,可以向公司要求双倍赔偿吗1.是否需要提供工卡、公司在职证明、工资条等等去证明是公司的人,如果没有材料可以证明是公司的人,是否就得不到赔偿呢? 2.单位是一个体户,如果其营业执照已经注销了的话,还可以要求支付双倍工资吗?...
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企业兼职了一个女会计,一月到厂工作不到3天,没有签订合同,她后来自动辞职,办理了交接,没有写辞职书,但是之后她却要告企业说要求双倍工资赔偿。...
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年5月到公司上班的,试用期三个月,试用期期间未购买保险,转正后为我购买了四险,没有买失业保险,今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司,所以公司要求补签合同,由于我两年没签订劳动合同,我要求签订无固定期限的劳动合同,单位拒绝,请问我可以按照劳动合同法第八十二条要求赔偿双倍工资吗?让单位补买未给我 ...
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舒服,决定辞职回家,但不符合规定、虽然老板没有与我们签订劳动合同不合法,又怕拿不到上月工资。老板每月25号发工资。故欺骗公司说春节回家后大年初五就回公司 扣发我部分工资我该怎么办?2、如果按照劳动法我还能要求得到双倍工资吗?在职期间,一直有我管理账目,每月有做帐费,150元保险费。离职前一个月,由于我 ...
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,店内招收了一名女店员,2014年11月入职,一直做的好好的,也没有签订劳动合同,但是由于在2015年4月15日她在给客户介绍手机时拿出4部手机 店员就提起要辞职,后于5月1日晚,结算工资她要辞职的时候,就8000元责任问题协商不成,她去劳动所诉讼要求赔偿其双倍工资一万余元,请问律师我有什么办法吗?...
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我于2008年12月1日在一家保安公司上班至今快3年,只在2008年12月1日签订了一年的劳动合同。之后没有续签。于2011年8月16日辞职,请问能要求支付未签合同阶段的双倍工资吗?是要求赔偿2010年还是2011年为好。速答急用,谢谢。...
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没有买保险. 到2017年元旦,公司开始批量签订合同,合同上没有入职时间,只有合同有效期限,期限是自己填,公司规定是填2017年1月1日到2017年12月31 如果签了这份合同之后,对我16年的工作时间仲裁有影响吗?因为如果我不签,公司就会拒付我们的业绩提成. 然后,我除了要求赔偿双倍工资之外,还可以 ...
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18年六月入职一家健身房,没有签订劳动合同,期间经常会拖欠工资,后来决定辞职。8月30日提出书面辞职,一个月后正式离职,一共工作4个月。离职后老板以 的底薪,只能拿1100。还说我有一天没有考勤,又把全勤扣了,按他们的计算工资只有1200左右。申请劳动仲裁可以要求赔偿双倍工资吗?他们扣除底薪合法吗?...
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18年六月入职一家健身房,没有签订劳动合同,期间经常会拖欠工资,后来决定辞职。8月30日提出书面辞职,一个月后正式离职,一共工作4个月。离职后老板以 的底薪,只能拿1100。还说我有一天没有考勤,又把全勤扣了,按他们的计算工资只有1200左右。申请劳动仲裁可以要求赔偿双倍工资吗?他们扣除底薪合法吗?...
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上班言行有损公司被批评,提出辞职,并且以未签订用工合同为由要求赔偿双倍工资。我以前不知道有这规定,只有口头合同,双方没有异议。现在他提出来,我答应马上签, ,没人告诉过我,为什么要罚我呢?知道了马上改还不行吗?一直诚信做事,没有损害谁的利益啊!对方有意“碰瓷”,损害我的利益,获取不当得利。我目前小公司 ...
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